日前，南京医科大学召开人才工作大会，与以往不同的是，除了引进人才享受相关福利待遇及相应启动资金外，学校还特别设立了“引进高层次人才贡献奖”，奖励额最高可达2万元。此外，学校还确立了引进“两院”院士、校聘特聘教授、学科带头人和学术骨干的“人才计划”。

校长陈琪介绍说，人才队伍建设不仅要有“千里马”，关键还要有“伯乐”，就是需要有人帮助引荐，帮助做一些说明。不仅要让人才引进得来，而且能够留得住，不仅能够留得住，而且能够用得上。

编辑：沈大雷