300余家大中型企业到江苏大学招聘

被应聘单位“挑刺”，毕业生反省“自身准备不足”

本网讯 （通讯员吴奕 张明平）11月17日，江苏大学举办了首场2013届毕业生大型供需洽谈会。中国重工、一拖集团、上汽集团等300多家大中型企业组团来到江苏大学招纳贤才，镇江地区一万余名应届大学毕业生把招聘会挤了个水泄不通。“平均成绩80分以上”“担任过院校学生干部”“独立或组队参加专业技能竞赛”……招聘企业越来越高的用人标准，让不少毕业生措手不及，他们纷纷表示“鸭梨山大”。

“今年的就业市场有点冷，招聘的企业不少，但是招聘人数在缩减，对大学生的经历要求很高。”逛了一圈招聘市场后，江苏大学电气学院大四学生柳笠投了3份简历，其实从9月到现在他已经参加了6次招聘会，投了20多份简历，“被拒了很多次，有的是在面试环节，有的是直接拒收简历，挺郁闷的。”柳笠所在的自动化专业就业不错，看到一个专业的同学纷纷收到了offer，他也非常着急。“应聘了很多家企业，我感觉企业很看重学生的成绩，要求有社团活动经历，对我们自动化专业学生动手能力要求也很高。”柳笠在大学期间成绩一般，只参加过一个乒乓球协会，没有参加过专业相关的电子设计竞赛和创新实验，这些都成了他的“硬伤”。

“我的专业成绩排名第一，去台湾建国科技大学交流过半年，是学生社团江帆工作站的站长……”招聘现场，记者看到了工业工程专业毕业生高秋霞自信地和企业HR推荐自己。各方面条件优秀的高秋霞想去大型企业工作，但是目前还处于“待定”状态，没有得到心仪的offer。回想起自己应聘、面试的经历，她觉得还有很多方面做得不够好，“现在很多面试都是纯英文面试，和面试官进行简单的英语交流没有问题，但是一涉及到专业知识的英语，说起来就很磕巴。在专业面试环节会涉及到很多专业知识，课外如果能多看些专业学习视频和文献资料会有更大帮助。”

“学历高了，工作却更难找了！”为工作寻寻觅觅，研究生感到了“就业之痛”，企业也有感叹，“现在研究生只顾闷头写论文，实践能力有待提高。”江大汽车学院研究生张世金在招聘市场里绕了一圈，迟迟没有投递简历，招聘会前他已经投过丰田、上汽、金龙、淮柴等很多家汽车公司，都没能应聘上，这样的经历让张世金感到很无奈，“我的要求不高，只要专业对口、有上升空间，也不在乎一开始挣多少钱。”张世金的研究方向是新能源，目前在就业市场上需求量小，一定程度上限制了他的发挥。“当时选方向就凭自己感兴趣，也没考虑到找工作的问题，还是实践经验太少了。”张世金说，如果能够重来，他会好好安排自己的研究生三年，“研一学习打基础，研二去企业实习找方向，研三写论文。”

江苏大学心理健康中心副主任李晓波教授告诉记者，进入招聘季后不少同学屡屡面试，但是屡试屡挫，归根到底的原因在于自身“准备不足”，他认为成功就业需要长短线两方面的准备，“长线准备要求大学生从进入大学的第一天起就进行职业生涯规划，明确自己的兴趣点、想找什么样的工作并为此做足功夫，短线准备就是要提升自自己的求职技能。”

“当前，就业结构性矛盾日趋突出，总量压力持续加大，就业形势较为严峻。”江苏大学学工处副处长谭成也提醒2013届大学毕业生要客观、理性地看待就业形势，合理调整就业期望值，不应过分关注薪资水平和就业地域，选择最适合自己的工作岗位。

编辑：沈大雷