江苏教育新闻网讯 （通讯员 张卫星）江苏信息职业技术学院长期坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学指导思想，在就业创业工作中处处体现“以生为本”的教育服务理念，毕业生的就业质量稳步提升。学院毕业生就业工作特色突出。

一是深化改革，构建了以“一把手工程”为核心的毕业生就业工作领导体系。学院建立院系两级的组织保障机制，实施院系两级“一把手工程”。成立“学院毕业生就业指导与创业教育工作委员会”。实施院（系）目标责任制，建立动态的就业工作考评机制。全院建立了分工明确、协作运行的就业工作网络，为落实毕业生就业工作提供了充分而高效的运行保障。

二是强化指导，构建了以“质量”为核心的就业教育体系。建立分段式、立体化的就业创业课程体系。学院每年度的“职业生涯规划大赛”、“杰出校友报告会”、“模拟招聘大赛”等成为校园活动的品牌项目。培养专兼结合、理实一体的就业教育师资。学院通过参加省就业培训、邀请企业专技人员等多种形式，组建了一支100余人的专兼结合的就业教育师资队伍。定期开展教研活动，采用集体备课、教学研讨等方式加强交流，相互促进，提高教学效果和教学水平。

三是优化服务，构建了以“学生”为中心的就业服务体系。以信息技术为支撑，改进就业管理服务水平。学院建立专门就业指导服务网站，开发多种就业服务模块，并与“江苏省高校毕业生就业网络联盟”对接，从而实现政策宣传同步化、数据报送实时化、教育指导网络化、招聘活动远程化。学院确立以校企合作为依托、以工学交替为抓手，深化教育教学改革，实施了“一三五工程”，即建立一百家紧密型的校企合作单位、三百个毕业生就业基地、五百个顶岗实习单位。目前，各专业均建立了3个以上稳固的高质量就业实习基地和教师工程实践基地，为提高毕业生就业质量打下了坚实的基础。

四是固化制度，构建了以“条件”为核心的就业保障体系。将毕业生就业工作纳入学院“十二五”发展规划，就业工作思路清晰，措施得当有力。制定了《毕业生就业工作条例》、《院（系）就业与创业专项经费使用管理办法（试行）》等管理制度，每年初出台《毕业生就业创业工作实施意见》，严格实施就业信息日报制度。建立就业状况及社会需求调查反馈机制。实施院（系）目标责任制，建立动态的就业工作考评机制。明确院（系）就业工作目标要求，制定了较为完善的《院（系）就业与创业工作考核指标体系》。

编辑：汤雯