近期无锡市开展的“建设人才特区、打造东方硅谷”大讨论，引起了在外地发展的无锡籍海归学子的深切关注，在昨天由团市委主办的一场主题讨论座谈会上，无锡籍海归创业青年顾雷说出了自己的心里话：“让无锡的好孩子回家。”

顾雷是土生土长的无锡人，小学在连元街上，中学在市二中读，良好的基础教育让其顺利进入南京大学，并成为当时南大外国语学院学生会主席，大学毕业后拿到全额奖学金，直接到美国华盛顿大学深造，并当选华盛顿大学中国学生学者联谊会副主席，后来在微软公司全球最高研发机构微软研究院从事社会性网络（SNS）和跨文化用户研究，负责一款早期博客项目Wallop的全球用户体验。

顾雷认为，无锡每年都培养出大量的优秀学生。比如她在南大求学时，无锡学生都是各方面全面发展的尖子学生，毕业后在各个地方各个行业发展得很好，但是最后回无锡的人很少。“我们能不能创造一种机制，让无锡的好孩子回家呢？”顾雷给自己的问题作了这样的回答：“无锡不仅要吸引大量的外来人才，也要注重让无锡籍人才回归，并帮助他们重新熟悉和融入家乡。其实，无锡籍人才从心底里更渴望家乡强大富裕，也更愿意回归家乡参与建设。”

谈到无锡的“530”人才工程，顾雷认为，其实有些落选“530”的项目也很有创业前景和潜力，对于确实有意在无锡落户、却落选“530”计划的海归创业企业，最好有一种机制能让它们落地，并逐步显现其成长性。

顾雷介绍说，没进微软的时候，她以为微软里全是程序员。进了微软，发现各种背景的人才都有，比如核心研发团队有专门研究“用户”的研究员，有专业设计师主导各类产品的界面设计。她建议，无锡在引进专业的“硬性”技术人才的同时，也注重“软性”技术人才的引进，比如社科研究、设计、营销、管理类人才，因为这些人才可以帮助“530”企业将技术的优势发挥到极致。

编辑：周灵