多年来，盱眙县教育局严格按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持“三把关”、“三公开”做好每年的新教师及入城教师的招考工作，确保了招考工作公平、公正、公开，致力打造阳光人事，赢得了社会各界的一致好评。

“三把关”： 一是严把报名关。严格按照招考文件要求，严把教师招考报名关，认真审核每一位报名者的相关证件，如报到证、毕业证和身份证原件等，不符合条件者一律不准报名。同时，报考城区中小学教师还需出具教龄证明。二是严把命阅关。聘请外省市教师命题与阅卷，在纪委、监察和人事等部门相关人员全程参与监督下，做到高度保密，杜绝泄密，确保公平。三是严把考试关。考试程序严格按照高考工作的形式统一操作，挑选品德好、素质高的纪委、监察、人事、教育等部门的同志作为监考员，加强监考员考前培训，统一考试指令，加强巡视工作，实行全程录像监控。聘请外省市教师，在纪委、监察和人事等部门相关人员全程监督下进行面试。参加面试的考生提前半小时集中封闭，县纪委工作人员对各考生的通讯工具进行集中统一保管，并对参加面试的各考生进行全程监督陪同。

“三公开”： 一是招考指标公开。通过当地报纸、电视电台、政府网、教育网公开招考教师的指标及开考科目，实行“设岗”招考。二是报考条件公开。及早将招考教师的报名条件公开，使每一位符合条件的毕业生不至于错失良机，使每一位符合报名条件的在职教师有机会参加入城考试。三是考试结果及时公开。

（盱眙县教育局）

编辑：周灵