一是组织领导，明确责任。 成立了以宿迁市教育局局长为组长，由各处室负责人为组员的局机关效能建设领导小组，设立了效能投诉中心和举报电话，做到有诉必理、有理必果。

二是加强考核，提高效能。 加大考核工作力度，采取量化考评与定性考评相结合，领导考评与群众考评相结合，平时考评与年度考评相结合的办法，认真开展局机关干部的效能考评工作，并结合公务员年度考核进行绩效年终总评。

三是强化督查，保障落实。 宿迁市教育局围绕全市寄宿生生活补贴及普通高中助学金、职教助学金发放、义务教育阶段学校免收住宿费等年度纪检工作督查重点，多次召开专题会议，分解任务，明确职责，制定方案，组织相关处室人员对落实情况开展督查，保证了省市各项惠民政策的落实。并配合该市纪委纠风室对宿城区、宿豫区部分职业学校的助学金的发放工作进行了核查，确保了省市各项惠民政策的落实。

四是建立督导制度，强化监管。 明确要求该市各级教育行政部门和中小学校始终要围绕教育中心工作，建立督导检查制度，初步实行了对教育政策的落实和教育教学工作的全程督查和监管。

编辑：周灵