暑假来临，阜宁县教师不再是忙着为学生补课，而是忙着为自己“补课”。今年6月初，该县教育局就制定了全县中小学、幼儿教师培训计划，分为管理人员、高中教师、初中教师、小学教师、幼儿教师5块24项开展针对性培训，各中小学、幼儿园也相应制定了校（园）本培训计划。

暑期教师培训是该县教育局坚持多年的一项师资建设制度，他们实施“培训、补充、引进、转岗”八字方针，不断优化教师队伍，还创造性地采取了农村进城顶岗培养、城乡教师青蓝结对、紧缺学科教师转岗培训等举措，有效地提高了农村教师队伍整体素质。据悉，今年该县教育局在培训中注重“三突出”。一是突出薄弱学段，加强幼教培训，先后安排5期幼儿园园长、幼儿园管理干部和农村幼儿园骨干教师等培训。二是突出教育教学骨干，管理骨干培训涉及到校长 （园长）、教务主任、德育主任等层面，教学骨干培训涉及到各个学段。三是突出校本培训，全县各中小学、幼儿园都依据学校实际制定出校本培训计划，内容实用，形式多样。该县教育局还成立了暑期师资培训督导小组，负责对培训工作督察指导和考核。

编辑：沈大雷