今年以来，苏州市创新工作方法，以“四大优先”为着力点，加大扶持力度、提升就业能力、拓宽就业渠道，全力破解高校毕业生就业创业难题。

苏州市通过“政策优先扶持”，大力引导高校人才有效集聚。多层次多渠道征集高校毕业生就业岗位，逐步建立起供需畅通的市场就业机制。成功举办“苏州市2012年春季人才交流大会”，571家单位提供1.5万个岗位，吸引了来自全国各地3万多名毕业生参会。连续四年将高校毕业生充分就业列入政府实事项目之一，今年上半年，全市举办高校毕业生就业公益市场48场，4110家（次）单位进场招聘提供高校毕业生需求岗位10.6万余个（次），提前半年超额完成市政府年初下达的“组织提供10万个毕业生就业岗位”政府实事项目目标。

组织“人才优先引进”，积极拓展企业引才引智渠道。充分发挥企业主体作用，连续两年市区上下联动集中组织骨干企业赴全国“985”及“211”高校开展“校园引才计划”，引进优秀高校毕业生近万人。首次开展“校园引智计划”,通过校企联姻柔性引才，吸引国内14所著名高校合作70余名研究生来苏参加社会实践，有效实现产学研充分对接。进一步扩大就业见习规模，将高校毕业生就业见习范围由本市户籍毕业生扩展至在苏全日制普通高校毕业生（含非苏州户籍），累计建立见习基地573个，497人参加见习。

该市充分彰显高校自主培育优势，促进“能力优先培养”。纵深推进高校毕业生创业引领计划，与在苏20所高校合作建立高校创业指导站，率先引入创业实训模式提供就业指导、创业培训等一条龙服务，已开设创业模拟实训班45个，2214名学生顺利结业, 培训合格率达86.4%。整合高校资源建立校园大学生创业园，通过提供低成本创业场地和个性化创业服务，提高创业成功率和存活率，从而充分发挥高校毕业生自主创业辐射影响力。全省率先推出首个大学生公共创业实训基地，已有47个创业项目入驻基地，30个项目办理了工商登记手续。

围绕“平台优先搭建”，全面提升就业公共服务能力。大力强化人力资源市场建设，形成全市统一、资源共享的就业服务网络体系，为高校毕业生提供求职登记、人事代理等一条龙服务。健全完善人力资源社会保障四级网络平台，动态掌握苏州籍高校毕业生就业情况，确保每一名有就业意愿的本地籍特困家庭高校毕业生顺利就业。通过政府购岗招聘方式面向困难家庭和就业困难高校毕业生推出基层民政公共服务公益性岗位252个。

编辑：周灵