江苏教育新闻网讯 （通讯员 蒋宜贤）近期，丰县教育局四项措施推进机关作风建设，努力以良好的机关作风带动全县教育系统政风行风的进一步好转，办好人民满意的教育。

一是加强理论学习，发挥表率作用。 机关每周组织一次全体人员集中学习，由局领导班子成员带头学、带头讲，一讲一专题，充分发挥局领导在学习中的组织和表率作用。局党委中心组、各科室定期组织理论学习，做到态度端正、时间保证、学有所获、学以致用。

二是深入基层学校，服务学校发展。 完善局领导和科室联系基层学校制度，及时了解基层学校的新情况、新问题，加强分类指导，帮助解决实际问题。要求学校负责人埋头于学校，认真思考学校发展，中心校管理人员要至少一半的时间在基层学校指导工作，坚持深入一线，听课、评课、上课。

三是多方听取意见，提升工作水平。 邀请人大代表、政协委员、离退休领导、校长等召开座谈会，通报教育改革和发展现状，倾听他们的意见和建议，广泛争取社会各界对教育的理解与支持，不断改进教育管理工作，提升教育管理水平。

四是开展轮岗交流，激发人员活力。 按照干部管理规定及教育工作实际，逐步对机关中层干部进行轮岗调整，适时对股室内部人员调整分工。通过轮岗交流营造选人的氛围，优化人才发展环境，激发人才创新活力，让优秀人才脱颖而出，使单位多出人才，快出人才，出好人才，让能干事的有想头，肯干事的有奔头，干成事的能出头，克服职业倦怠，实现可持续发展，确保出人才、增活力、促和谐。

（丰县教育局）

编辑：周灵