江苏教育新闻网讯 2015年春学期起，扬州市广陵区教育局积极强化教师培训工作，并以此为抓手，努力促进教师可持续发展，不断壮大省、市级名师队伍。

为充分落实全员培训要求，该区教育局“全体教师区级培训率100%和中青年教师市级以上培训率100%”为目标，依托“江苏省中小学教师（校长）培训管理系统”，扎实做好各级各类培训方案，突出“人员、时间、地点、内容、经费”五个到位。

为重点提升干部培训的实效性，该区重点围绕境外培训项目和中国电信中小学校长信息技术应用能力提升项目，在校级干部和后备干部中重点遴选100人进行系统培训，以不断提升他们的持续发展力和行政专业化水平。

为加大骨干教师培养力度，该区9个名师工作室全部纳入全面培训体系，成立了30人左右的领军教师团队，组建名师梯队培养导师团，倾斜式、菜单式培养，有计划、有目的地再培养一批师德师能过硬、具有专业个性形成独特教学风格的教师队伍，为新一轮省、市特级教师申报酝酿好苗子。

（扬州市广陵区教育局）

编辑：周灵