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太仓市“教师队伍建设推进年”正式启动

作者: 发布时间:2018-05-24 来源: 江苏教育

  为建设一支“师德高尚、业务精湛、配置合理、充满活力”的高素质专业化教师队伍,全面推进太仓教育的优质均衡发展。苏州太仓市把2018年定为教育系统教师队伍建设推进年,通过八大工程24项活动具体落实。

  一是规划设计领航工程,成立太仓市教师队伍建设专家咨询委员会,制定《太仓市教师队伍建设三年行动计划》,组织成立学校学术委员会,加强教师队伍建设的顶层设计和宏观策划,发挥行政部门与专家的引领作用。

  二是师德师风引领工程,开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动、寻找“最美教师”活动、师德师风专项督查行动,树立“为人师表、关爱学生”的良好形象。

  三是教师管理机制创新工程,研究制订太仓市教育人才计划,大力推进教师备案制管理改革工作,加大高层次人才的招聘与引进力度。以“分类实施、有序流动、优化结构”为原则,逐步建立市级统筹、市校结合、联盟协同的教师招录、培养、分配、流动等管理机制。

  四是校长领导力提升工程,加强中小学校长梯队建设,促进校长专业化成长,打造中小学校长交流研讨平台,促进校长统筹谋划、引领教师成长、营造育人文化专业能力和水平。

  五是“卓越教师”与“新锐教师”培养工程,重点培养一批“自主发展意识强、持续发展后劲足、有一定知名度”的智慧型“卓越教师”,以及一批“具有强烈的事业心、扎实的教学基本功、丰富的文化素养”发展型“新锐教师”。

  六是教师关键能力提升工程,紧密结合教育教学一线实际,组织高质量培训,使教师静心钻研教学,研究教师个性化培训需求,创新技能合作竞赛平台,激发教师的从教热情和专业发展潜能,切实提升教学水平。

  七是教育科研助推工程,实现教学与科研并进,提升教师科研能力和实践水平。八是关爱教师暖心工程,开展教师“关爱·健康”行动、教职工文体艺术节、教师读书分享活动,提升教师的职业尊严感和幸福感。

责任编辑:周灵

太仓市“教师队伍建设推进年”正式启动
发布时间:2018-05-24   
来       源:江苏教育  

  为建设一支“师德高尚、业务精湛、配置合理、充满活力”的高素质专业化教师队伍,全面推进太仓教育的优质均衡发展。苏州太仓市把2018年定为教育系统教师队伍建设推进年,通过八大工程24项活动具体落实。

  一是规划设计领航工程,成立太仓市教师队伍建设专家咨询委员会,制定《太仓市教师队伍建设三年行动计划》,组织成立学校学术委员会,加强教师队伍建设的顶层设计和宏观策划,发挥行政部门与专家的引领作用。

  二是师德师风引领工程,开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动、寻找“最美教师”活动、师德师风专项督查行动,树立“为人师表、关爱学生”的良好形象。

  三是教师管理机制创新工程,研究制订太仓市教育人才计划,大力推进教师备案制管理改革工作,加大高层次人才的招聘与引进力度。以“分类实施、有序流动、优化结构”为原则,逐步建立市级统筹、市校结合、联盟协同的教师招录、培养、分配、流动等管理机制。

  四是校长领导力提升工程,加强中小学校长梯队建设,促进校长专业化成长,打造中小学校长交流研讨平台,促进校长统筹谋划、引领教师成长、营造育人文化专业能力和水平。

  五是“卓越教师”与“新锐教师”培养工程,重点培养一批“自主发展意识强、持续发展后劲足、有一定知名度”的智慧型“卓越教师”,以及一批“具有强烈的事业心、扎实的教学基本功、丰富的文化素养”发展型“新锐教师”。

  六是教师关键能力提升工程,紧密结合教育教学一线实际,组织高质量培训,使教师静心钻研教学,研究教师个性化培训需求,创新技能合作竞赛平台,激发教师的从教热情和专业发展潜能,切实提升教学水平。

  七是教育科研助推工程,实现教学与科研并进,提升教师科研能力和实践水平。八是关爱教师暖心工程,开展教师“关爱·健康”行动、教职工文体艺术节、教师读书分享活动,提升教师的职业尊严感和幸福感。

责任编辑:周灵