这些天，一则“教师资格考试改革”的消息成为了我省中小学教师和师范生们热议的话题。8月22日，省教育厅公布了《江苏省中小学教师资格考试和定期注册制度改革工作实施方案》，确定自今年9月1日起，在全省推行教师资格考试改革，计划3年内完成从省考到国考的平稳过渡。

师范生被取消“特权”

小葛是徐州某师范院校的一名即将升入大二的学生，得知教师资格考试改革方案出台后，她觉得自己“有惊无险”，因为她幸运地赶上了“末班车”，毕业后可直接申请认定教师资格。这是2014年及以前入学的全日制普通高校师范生、全日制教育硕士还能享有的“特权”。而从2015年起，新师范生将不再“免试”，必须同其他社会考生一样，参加教师资格考试且成绩合格，才能申请认定教师资格。

这一举措是否会影响到师范类院校的招生？对此，省教育厅师资处处长崔春霞坦言，对于个别教学培养质量不高的师范院校来说，确实将面临招生困难，但对于大多数师范类院校来说，并不存在这个问题。另一方面这会成为很多师范院校开展教学改革的动力，能在一定程度上促进师范类院校提升师范生的培养质量，有利于加强师资队伍建设。崔春霞还透露，从对师范生的试测情况看，经过系统培养、科班出身的师范生通过考核的比例很高。

此次改革还对教师资格考试的内容进行了“变脸”。考试科目由原来只有小学、中学两个学段的两科笔试和教育教学能力测试，改为体现各学段、学科特点的国考笔试和面试。在考场设置、人员安排、工作流程等方面均使用国家标准模式，笔试成绩由教育部统一划定合格线，面试成绩由省教育厅划定。面试采取概述、试讲和答辩的方式，由各市教育局统一组织中小学、幼儿园和中等职业学校文化课教师资格面试工作，江苏理工学院统一组织中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格面试工作。

教师职业不再是“铁饭碗”

“以前一直觉得教师职业是个‘铁饭碗’，是一个很好的就业选择，现在打破教师资格终身制，还需要定期更新注册，不合格的就得下岗。”韩静文是南京市建邺区的一名小学教师，得知教师的职业也有重重关卡要过时，她的心情有些复杂，“但这样又很有挑战，给教师工作带来了压力，有了压力就会有动力，无论对教师自身发展还是对学生成长都有好处。”

据介绍，根据《江苏省中小学教师资格考试和定期注册制度改革工作实施方案》，我省中小学校和其他教育机构在岗教师实行5年一周期的定期注册。注册条件以师德表现、年度考核等为主要依据，暂缓注册、注册不合格的教师将不得评聘中小学教师专业技术职务，定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得继续从事教育教学工作。目前，该定期注册制度暂只在常州市试点，其他地区根据试点情况逐步推开。据省教育厅人事处处长徐子敏介绍，此项制度在我省全面推开后，将有60万人在教师资格注册范围之内，预计每年将有12万名左右教师需要进行注册，

教师一旦被证实有实施体罚等违反师德的行为，将被取消注册的资格。

3年内完成省考到国考的过渡

“考虑到部分教师以往参加我省自行组织的笔试成绩还在有效期内，所以我省出台了过渡办法。从2014年到2016年年底，3年内完成从省考到国考的平稳过渡。”省教育厅新闻发言人、副巡视员洪流介绍说，取得过我省教育学和教育心理学考试成绩合格且只有一门在有效期内的申请人（指2013年和2014年教育学、教育心理学考试通过的申请人），还可参加我省2015年3月组织的教育学和教育心理学单科补考，这是最后一次组织补考，补考成绩有效期到2016年12月底。暂定每年只组织一次中小学教师资格考试和认定工作，待过渡期结束后再适时调整为一年两次。

此外，我省允许符合过渡条件的申请人同时申请国家教师资格考试，但国考与省考的成绩不能混合使用，不能以国考笔试成绩申请省组织的教育教学能力测试，也不能以省免考教育学和教育心理学条件申请国考面试。实行教师资格考试改革后，我省教师资格的认定范围除户籍在江苏省和省内全日制普通院校毕业生外，还增加了人事关系在江苏省的申请人，但申请人必须提供与省内用人单位签订的聘期一年以上的合同和用人单位为其缴纳的社会保险证明。

编辑：江教