江苏是水韵之乡，物阜民丰、文脉悠长。近年来，围绕“四个全面”战略布局，践行“五大发展理念”，江苏坚持人才优先发展战略，努力以人才优化引领和助推产业转型升级，探索形成了多种留才用才机制。其中，省会城市南京在建设人才高地方面尤为出色。

　　作为东部地区重要中心城市、长三角城市群特大城市和现代化国际性人文绿都，南京市为吸引和留住人才不断提升“软环境”、推出“硬政策”，使得在江苏就业、特别是在南京就业成为众多江苏高校学生的就业选择。

2017年部分在宁高校毕业生就业去向表

　　据江苏省高校招生就业指导服务中心的数据统计显示，截至2017年8月底，2017年，我省高校本科及以上学历毕业生人数为31.3万人，除去升学、出国、应征义务兵等情况，实际就业的毕业生人数分别为21.7万人。其中，选择在南京就业的江苏高校毕业生为4.7万人，占江苏高校毕业生总数达到21.75%，比前往上海（1.5万人）、浙江（0.74万人）、广东（0.48万人）等经济发达省市就业的毕业生比例都要高得多。而2017年南京的高校生源数为1.2万人，实际选择在南京就业的江苏高校毕业生人数是生源数的近四倍，人才呈现出“净流入”的状态。

　　2017年的江苏高校毕业生“青睐”南京并不是“个例”，而是近些年来南京不断“提升自我”和“出色规划自我”背景下的常态。以2015年和2016年为例，我省高校本科及以上学历实际就业的毕业生人数分别为21.9万人、21.0万人，其中，留在南京就业的本科及以上学历毕业生人数分别为4.6万人、4.5万人，相较于上海、浙江、广东等地，南京同样是更多江苏高校毕业生的选择。

　　据相关专家介绍，南京的金融、会展、总部经济等服务业优势较为突出，新一代信息技术、智能电网、新能源汽车等新兴产业发展迅速；南京还是全国性综合交通枢纽城市，也是江苏唯一同时拥有千万级大型机场、亿吨级海港和高铁枢纽的城市，具有较强的综合交通枢纽辐射能力；南京对外开放优势明显，目前拥有省内唯一的国家级江北新区，3个国家级开发区，13个省级开发区，同时拥有综合保税区、枢纽经济区等特殊开放平台——这些都有利于南京未来在成为“扬子江城市群”（涵盖南京、镇江、常州、无锡、苏州、扬州、泰州、南通沿江八市）中的“龙头城市”时发挥重大作用。

　　2016年，南京在城市规模等级上被定位为“特大城市”，是长三角城市群26个成员中唯一的特大城市（上海是“超大城市”）；此外，南京也成为了中国大陆第11个年度地区生产总值超万亿元的城市。同样在去年，国务院对江苏省报请审批的南京市城市总体规划作出批复，批复要求，要逐步把南京市建设成为经济繁荣、和谐宜居、生态良好、富有活力、特色鲜明的现代化城市。基于此，南京未来数年将在区域合作、交通、生态环境、港口建设、科技创新等方面加快建设步伐。

　　南京是国家历史文化名城，底蕴深厚，是全国重要的科研教育基地，拥有高等院校53所，人才资源十分丰富；为吸引和留住人才在宁就业创新，南京市政府还出台了一系列人才安居办法，通过共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴等形式，解决人才住房困难。“软硬环境”的强大、“人才政策”的推出，以及较被看好的城市发展前景，也让南京对更多高层次人才也保持了强劲的吸引力。从学历层次看，2015-2017年以来，省内高校毕业研究生有近3成留在南京就业（分别为1.0万人、0.9万人、1.0万人），相较于前往上海、浙江、广东等地的研究生，占比要远远超出。从学校层次看，2017年，部分在宁高校中，总计有近3成留在南京就业（分别为1.3万人、1.1万人、1.2万人）。例如，南京大学、东南大学、南京航空航天大学今年分别有41%、35%、29%的毕业生选择了“留在南京”工作，比去其他城市就业的毕业生都要多。

2017、2016、2015年江苏高校毕业生就业去向表

2017年

2016年

2015年