求职有能力，就业有通道 南农大多措并举护航求职路

上线一体化面试亭、培训就业大脑、配备学生信息员，疫情常态化防控形势下的毕业季里，南农大多措并举护航求职路——

求职有能力 就业有通道

　　■本报通讯员 田相洁 许天颖 见习记者 汪舒蕾

　　正值毕业季，疫情常态化防控形势之下，如何切实增加就业机会、确保就业信息有效触达？如何帮助毕业生有针对性地提升求职能力、练就求职自信？近日，南京农业大学上线3台一体化面试亭，实现“场地+设备”一步到位，为学生线上面试护航。

　　“我们坚决贯彻落实‘访企拓岗促就业’专项行动的政策精神，通过上线一体化面试亭、培训就业大脑、配备学生信息员等创新举措，确保学生求职有能力、就业有通道。”南农大党委书记陈利根说。

　　“一体化面试亭”开启就业新体验

　　“面试亭提供了一个独立的空间，隔音效果、光线和角度都很好，网络流畅，很有安全感。”南京农业大学金融学院应届毕业生张嘉宁应聘的是杭州银行南京分行，她对面试亭感受良好。

　　“如今，不少企业都已将AI面试作为招聘环节之一，很多初面环节由智能机器人面试官与考生进行线上问答。”杭州银行南京分行招聘人员夏雪表示，和张同学的面试非常愉快，面试流程顺畅无卡顿，光线明亮，试听效果很好。

　　据南农大就业指导与服务中心主任吕一雷介绍，针对不少学生反映面试时网络卡顿、牵头小组讨论等环节难以保证效果等问题，该校将面试亭设计为半封闭式，四面均采用隔音材料，摆放桌椅，安装电脑、摄像头、麦克风、插座等设备，确保网络面试顺利进行。

　　“亭内一体机预装的‘E面试系统’，还能为学生提供集成AI面试等就业辅导服务，非毕业班学生能够提早接触求职就业，提升面试能力。”吕一雷表示，安静整洁的面试环境不仅可以缓解紧张情绪，还可以帮学生增加不少“印象分”。

　　“拓岗+指导”助力练就就业大脑

　　“为了给毕业生开拓优质就业创业岗位和机会，我校于3月启动书记校长‘访企拓岗促就业’专项行动。”南农大学生工作处副处长吴彦宁告诉记者，在保障学生面试效果上下功夫的同时，学校还充分挖掘就业资源。党委书记陈利根、校长陈发棣等先后带队走访调研江苏百绿园林集团有限公司、南京创力传动机械有限公司等企业，并为企业授牌“南京农业大学就业创业实习基地”。

　　“开展‘访企拓岗’行动是强化校企衔接、深化校企合作的重要途径，企业以检验方的视角为学校人才培养提出意见和建议，提升毕业生服务社会的能力。”在走访调研浩鲸云计算科技股份有限公司时，南农大党委副书记刘营军表示。

　　为助力毕业生练就就业大脑、提升职场自信，南农大还开展“云线下”校园招聘等系列活动，用人单位线上宣讲、线上招聘，毕业生线下参会，在宣讲过程中双方在线实时沟通，实现“双线融合”。

　　此外，每周三中午南农大就业指导中心开放“午间求职门诊”，学生们预约前往，就能获得专业教师提供的简历完善、面试指导、职位推荐等咨询服务，减少求职焦虑，增强求职目标感。

　　“全天候”信息为就业提速提质提效

　　“我校经常举办大型综合招聘会，还有分主题分学院开展的专场招聘会。教师经常在专业群、学院群里推送招聘信息，毕业班的‘信息员’也会精准推送信息。”南农大经济管理学院应届毕业生马思卿说。

　　为了确保毕业生及时有效获取就业信息，南农大就业指导与服务中心以“更加充分，更高质量就业”为目标，为学生倾力打造全方位、多形式的就业信息网络。该校还以本科班级和研究生专业为单位，每30人左右配备一名学生“信息员”。

　　据介绍，南农大根据不同求职方向分别建立就业意向群，为毕业生精准推送就业信息。食堂终端机大屏滚动显示招聘会宣讲会信息，排队就餐时可以扫码了解。走在路上，随时能看到户外宣传大屏上的求职信息和附有二维码的招聘海报。

　　积极准备求职的不只是应届生，该校其他年级学生也早有打算。园艺专业大三学生林康娜就是其中之一。对鲜切花一直很感兴趣的她打算遵从内心选择，在热爱的事业上创造价值。通过参加缤纷园艺企业课堂模块的学习，她了解到园艺行业的发展现状，更坚定了择业选择。“现在距离毕业还有一年时间，我希望学好课程知识，多争取实习机会，不断提升专业技能和综合素质，更加自信地迎接就业。”林康娜说。