5月12日，2016年江苏特聘教授评审会议在南京召开。省教育厅厅长沈健出席会议并作评审工作报告，省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明出席会议并讲话，会议由省教育厅巡视员杨湘宁主持。20位院士、长江学者、省“333”一层次培养对象担任评审专家。 

　　沈健阐述了当前和今后一段时期开展人才工作的重要性，介绍了江苏特聘教授计划实施以来取得的显著成效，通报了本次材料申报情况、选拔条件和评审程序。沈健强调，“十三五”期间是全面建成小康社会的决胜阶段，也是启动建设省域总体教育现代化的关键时期，教育要为经济社会转型升级提供更加有力的智力支持和人才支撑；要全面贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，深入落实2016年全省教育工作会议精神，把加强高校人才队伍建设作为深化高等教育内涵发展、加快一流大学和一流学科建设的根本之策，作为决定江苏高等教育未来的战略抉择。加快培养一批具有突出创新能力与发展潜力的青年学术骨干，加快培育和引进一批具有国际领先水平的学科带头人和创新团队，加快建立健全育才引才聚才用才的良好机制，营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的环境氛围。

　　朱从明指出，江苏省特聘教授评审委员会同时行使江苏省高校教师高级专业技术资格评审委员职责，对海外应聘人员的教授任职资格进行审定，标准更加严格，程序更加严密，是江苏特聘教授计划实施的重要环节，责任重大，意义重大。朱从明要求，全体评审专家要坚持评审标准，全面考核评价，严守评审纪律，切实遴选优秀人才。

　　江苏特聘教授计划2010年起实施，是我省推动江苏高等教育改革发展、“双一流”建设的四大专项之一，与高校优势学科建设工程、品牌专业建设工程和协同创新计划，共同为江苏高校办出特色争创一流提供了强大的支撑保障。目前江苏特聘教授计划已选聘培养267名特聘教授，成为我省高校具有重大影响力的海外引才工程，培养了一大批人才梯队和高水平团队。经专家评审，2016年共评审出江苏特聘教授70位。