招聘会上找工作的学生

万凌云 摄 转自新华报业网

新华报业网讯昨天（17日）江苏大学举办了首场2013届毕业生大型供需洽谈会。中国重工、一拖集团、上汽集团等300多家大中型企业组团来到江苏大学招纳贤才，镇江及周边地区一万余名应届大学毕业生，把招聘会挤了个水泄不通。

投了20多份简历一直遭拒有“硬伤”

“今年的就业市场有点冷，招聘的企业不少，但是招聘人数在缩减，对大学生的经历要求很高。”逛了一圈招聘市场后，江苏大学电气学院大四学生柳笠投了3份简历，其实从9月到现在他已经参加了6次招聘会，投了20多份简历，“被拒了很多次，挺郁闷的。”

“我感觉企业很看重学生的成绩，要求有社团活动经历，对我们自动化专业学生动手能力要求也很高。”柳笠在大学期间成绩一般，只参加过一个乒乓球协会，没有参加过专业相关的电子设计竞赛和创新实验，这些都成了他的“硬伤”。

研究生遗憾：实践经验太少成“拦路虎”

“学历高了，工作却更难找了！”为工作寻寻觅觅，研究生感到了“就业之痛”，企业也有感叹：“现在研究生只顾埋头写论文，实践能力有待提高。”江大汽车学院研究生张世金在招聘市场里绕了一圈，迟迟没有投递简历，招聘会前他已经投过丰田、上汽、金龙、淮柴等很多家汽车公司，都没能应聘上，这样的经历让张世金感到很无奈。

“我的要求不高，只要专业对口，有上升空间，也不在乎一开始挣多少钱。”张世金的研究方向是新能源，目前在就业市场上需求量小，一定程度上限制了他的发挥。“当时选方向就凭自己感兴趣，也没考虑到找工作的问题，还是实践经验太少了，这成了就业招聘中的一只‘拦路虎’。”张世金真诚地告诉记者，如果能够重来，他会好好安排自己的研究生三年，“研一学习打基础，研二去企业实习找方向，研三写论文。”

就业形势严峻专家建议要“从长规化”

江苏大学心理健康中心副主任李晓波教授告诉记者，进入招聘季后不少同学屡屡面试，但是屡试屡挫，归根到底，原因在于自身“准备不足”。

他认为成功就业需要长短线两方面的准备，“长线准备要求大学生从进入大学的第一天起，就进行职业生涯规划，明确自己的兴趣点、想找什么样的工作，并为此做足功夫；短线准备就是要提升自己的求职技能。”

“当前，就业结构性矛盾日趋突出，总量压力持续加大，就业形势较为严峻。”江苏大学学工处副处长谭成也提醒2013届大学毕业生要客观、理性地看待就业形势，合理调整就业期望值，不应过分关注薪资水平和就业地域，选择最适合自己的工作岗位。

编辑：陈路