“2010年名企校园招聘开始网申啦！”在各大校园BBS上，名企校园招聘的信息开始受到2010届毕业生的关注。记者了解到，不少知名企业已发布2010年的招聘计划，并开始接受网申。四大会计师事务所之一的毕马威日前也宣布启动校园招聘活动，并将于9月中旬至10中旬在广州的中大、暨大、华工、广外等高校举行宣讲会。

由于2009届大学生遭遇金融危机，不少名企缩减了校园招聘规模，有的甚至取消了原定的校园招聘计划。当下经济形势虽然有所复苏，企业用人需求也有所增加，但对于2010届毕业生而言，下半年的就业形势尚不可知，有些毕业生表示担心，有些开始“未雨绸缪”。

会计师事务所招聘：

专业不限 更看重能力素质

毕马威计划在中国招聘1500-1700名大学毕业生，进入审计、税务、咨询三大核心部门，其中中国南部将占300个名额。为让在校大学生们了解企业文化和职业前程，该机构将在北京、上海、广州、深圳、香港和澳门，以及哈尔滨、长春、珠海等多个城市举办一系列职业介绍讲座和“毕业生职业展”。

该会计师事务所华南区首席合伙人吴嘉宁表示，虽然经历了一年的经济危机，但由于会计师行业普遍存在10%的人才流动率，加上在金融危机下，企业重组、债务重组这一类的业务有所增长，所以人才需求仍比较大。

有意参加校园招聘的毕业生们，不必担心自己所学的专业是否会受到限制。据该机构人力资源经理廖莹介绍，会计师事务所招聘更看重的是学生的能力与素质，如责任心、工作态度等。

进入笔试的毕业生将接受“职业能力测试”考试，包含语言逻辑和数理逻辑。语言逻辑采用英文版试卷，而数理逻辑一般采用中文版。对英语的较高要求，是因为事务所的客户来自各行各业，包括跨国公司、上市公司等。

不论是笔试还是面试，均不会涉及专业的会计知识，所以对不同专业的毕业生来说，都处于同一起跑线上。

【记者观察】

后危机时代如何找工作？

2009届毕业生的找工身影还在眼前，2010年校园招聘又悄然杀到。一般而言，从9月开始，就有一批名企开始发布校园招聘计划，10月将进入宣讲会的高潮，11月开始笔试面试，12月收网。

去年底的金融危机，使2009届毕业生的就业形势急转直下，现在经济形势虽然有所复苏，但危机的影响并未完全消退。在后危机时代，2010届毕业生如何找工？

可以预见的是，2010年的就业形势依然不容乐观，应届生首先要提早准备，抢得先机。按往年的惯例，名企一般都在年前就结束招聘，年后多为补充性招聘，所以想进名企的学生，不可坐失良机。其次，放宽择业面，多方突围。

目前二线城市对人才的需求量非常大，毕业生可多向这些城市看齐。最后，拓宽渠道，创业也是不错的选择。

名企招聘逐个数

除毕马威外，联想、美的、汇丰、阿里巴巴等名企也相继拉开了2010年校园招聘的序幕。

联想校园招聘的岗位涉及管理培训生、运营质量监控专员、财务助理、可信计算研究员等众多岗位，9月24日，联想将在华南理工大学举行宣讲会，10月8日截止网申，每位同学一次只能申请一个职位。

汇丰银行2010年校园招聘将启动为期18个月的银行家管理培训生计划，该计划旨在从银行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生均衡的指导，为从专员向高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。

此外，9月8日，金山软件宣布启动的2010年大学生招聘会，将从各大高校引进500名各类人才，包括程序开发、测试、美术、策划、市场营销等众多岗位，其中大部分岗位仍将留给研发人才。

百度2010秋季校园招聘也正式启动，计划在全国范围内举办13场大型主题宣讲会，以及数十场系列招聘活动，为百度的14个核心技术部门招聘600多名顶尖人才。

编辑：陈路