经历了层层选拔，一番初试、面试折腾过后，面对用人企业发来的录用通知，假如此刻你犹豫了，告知对方“不好意思，我不想去了”，将会面临什么样的局面？求职者方元（化名）告诉记者，他收到来自用人单位发来的短信：“我们尊重您的选择，但您也将终身不再会被本公司录用。”

方元告诉记者，他当时感觉挺夸张，觉得事情有点闹大了，于是打电话过去给发来短信的李姓负责人询问，对方告知：“都被通知录用了又‘闪’掉的求职者，给我们留下了不够诚恳和诚信的形象，这让我们不得不怀疑我们将来的合作能否愉快。”

就此，记者采访了资深职业顾问冯涛，冯涛称，方元所遭遇的情形，看起来有些让人不可接受，但事实上，很多公司尤其是大公司都会这样做，有很多公司甚至为此建立了非常完善的档案。只不过这家公司将“丑话”说白了而已。

采访中，某贸易公司招聘负责人胡小姐称，在筛选求职者、面试求职者的过程中，诸如面试爽约、简历虚假等存在诚信或其他道德缺陷的人，她都会一一在面试资料册上记录，“公司的大门，也自然会永远对这些人关闭。”

编辑：陈路