“年薪不低于10万元，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。”“免费提供130-150平方米两居室一套。”“上下班专车接送。”“专业厨师为其供应每日三餐服务。”这是4月25日由江苏省人力资源和社会保障厅举办的江苏省企业博士后招聘与科技项目洽谈会上的一景。而面对“利诱”，博士们依然很清醒，挑挑拣拣的还不少，“最看中的还是发展前景。”

在25日的洽谈会上，327家设立博士后科研工作站的企业和17所设立博士后科研流动站的高校参加了对接。其中，327家设立博士后科研工作站的企业提出了688项博士后研究项目，计划招收企业博士后研究人员732名。记者现场发现，房子几乎成了企业博士后工作站招聘的基本条件之一，而有些公司提供的条件更加优厚，月薪开到2万元的，上下班专车接送的、专业厨师提供三餐服务的，条件相当的细致入微。在招聘会上，17所设站高校还提供了可供转让或合作开发的项目295项，南京大学、东南大学等7所高校还与南京、无锡市等7市的人力资源和社会保障部门签订了在人才智力、产学研结合及科技成果转化等方面建立长期合作机制的协议。高校的博士后流动站与企业的博士后工作站也进行了项目的合作对接。

编辑：陈路