转自中国教育新闻网

“诸葛亮出山前也没带过兵，为什么你们一定要求我有工作经验？”8月18日，名为“梦游王子”的网友在大楚网社区发帖讲述他求职屡屡受挫的经历，质疑企业用人苛求工作经验。

因“梦游王子”在帖子中标明自己是“华中师范大学广播电视新闻学专业”的本科毕业生，还留下手机号码和QQ号，一时引来众多网友跟帖。

通过帖子里的手机号码，记者昨日下午联系上“梦游王子”，并看到华中师大今年6月颁发给他的毕业证书和学位证书。

“梦游王子”告诉记者，近期他又跑了3场招聘会，面试了十几家单位，几乎每家单位的行政、人事、策划、文案职位都要求有至少1年同行业同岗位工作经验，连餐厅领班都要求有至少两年基层工作经验。

他说：“诸葛亮以前是个书生，没有带过兵打过仗。他也只是有抱负、没工作经验，但刘备敢用他。真不知道现在这些企业是怎么想的！”

“梦游王子”介绍，好几个月时间过去了，求职没有任何结果，他也在自己身上找过问题，从最开始想找一份每月七八千元钱的工作，逐渐降格到只要2000元钱、包食宿就可以，再降格到现在只要不低于武汉地区大学生毕业后起薪1500元的平均水准。 交谈中，记者注意到，“梦游王子”多次提及“不干销售、普工类工作”，只有经理助理、文案、策划、人事、行政等在写字楼办公室的文职岗位适合他。他在襄樊市农村的父母认为这些才是正途，才有出息。这个底线，他不会再降了。

针对“梦游王子”的“诸葛亮出山时也没工作经验”一说，有网友跟帖说：“诸葛亮有名，你有名吗？”另一网友则劝慰道：“还是先积累经验吧，有了经验才有和别人谈判的资本。”

【专家观点】诸葛亮是稀缺人才

李锡元（武汉大学经济与管理学院教授）：国外也讲究工作经验

关于求职的工作经验，实际上不是千篇一律。有的企业有这个要求，有的企业并非那么看重；有的岗位有这个要求，有的岗位还要专门找新人从头培养。

诸葛亮是给皇帝打工，侧重学识，对天下社会人心的把握。而学生一般给老板打工，一些老板侧重某项专业技能，或是对企业的忠诚度。

国外也很讲究工作经验，进一个新单位，原单位要出具背景材料，不然就不录你，比国内严格多了。

赵琛徽（中南财经政法大学教授）：出山前诸葛亮社会交往多

大学生的培养已不像过去精英教育时代，实习不充分，对社会和企业的认知即使毕业离校时都还很不够。大学毕业生求职时要多看自己的不足。

诸葛亮出山前躬耕乡野，但并非死读书。他的社会交往面，他的学识，他对社会的认知，是现在的大学毕业生比不了的。尤为重要的是，他在出山前已名扬天下。也就是说，他出山前已是全社会公认的人才了，而且是稀缺人才，是理论联系实际的人才。而现在的大学生，从数量到质量都无从比拟。

沈阳（武汉大学信息管理学院教授）：高校应尽早协助学生规划职业

由这个大学生的事例可以看出很多问题，高校应尽早协助学生规划职业，提供某个行业的所有准入资格信息，让学生清楚学什么、为什么学、学了有什么用、还差什么。

非研究性大学对教师的考核应完全围绕就业展开，只关注高校的考研率是可耻的，应该回归到真实的就业率上。

陈瑞（武汉艾索广告有限公司经理）：刚出校门需要一段磨炼

建议大学生刚从学校毕业找工作的时候，不要计较是否与自己的愿望相符。

刚走出校门的大学生都需要一段磨炼才能成才，在自己不喜欢的岗位上工作也是一种磨炼。

有很多应届毕业生觉得自己有想法、点子多、能创新，其实他们没有实际工作经验，有很多想法根本是脱离实际的，是无法真正实行的。

编辑：陈路