江苏大学医学院分管学生工作的副书记朱立新近日告诉记者，江大护理学本科专业目前在校学生有184人，其中男生仅13人。“男生供不应求，各家三甲医院争相与之签约，在已毕业的7名男生中，除1人考取村官外，其余6人均在待遇丰厚的三甲医院工作。”

护理专业男生就业形势虽然喜人，而招生中男生生源却严重不足，一直困扰着开设这个专业的高校。“不少男生都是靠调剂高考志愿录取进来的。”江苏大学医学院辅导员汤晓雯告诉记者，经过几年的发展，护理专业招生规模不断扩大，在校的4个年级，从2007级35人发展到2010级61人，招生人数增长了74%，但是男生的数量却从4人降为2人。

江大附院副院长陈德玉告诉记者，医院自2003年开始，相继引进了7名男护士，分别在急诊、手术室、ICU、神经内科等科室工作。根据医院目前的发展前景来看，医院对男护士特别是高层次专科男护士的需求趋势仍在急剧增加。

“男护士对新技术、新设备的操作往往具有较强的领悟能力，在急诊和ICU等危重症患者较多、应急事件较多的科室中，他们的身体素质、心理素质、应变能力等往往更占优势。”陈德玉说，从这7名男护士的工作情况来看，他们与女护士搭档配合，优势互补，有效提高了整体护理质量。

那么，为何男护士资源仍然稀缺？陈德玉认为主要有两方面因素：一是传统的护士形象都是女性，男护士则鲜为人知，这无形中给男护士造成了很大的心理压力；二是职业认同度很低，男护士在工作中不易得到患者及家属的信任与理解，要不断向患者解释自己的身份，这不仅增加了工作难度，也是有些男护士不能安心工作甚至转岗、流失的原因之一。

编辑：陈路