不出校门完成从“校园人”到“企业人”的转变

南航大经济与管理学院院企合作出新招

为使学生们更加直接、系统地接受企业熏陶，培养出符合用人单位要求的高素质高能力人才，南京航空航天大学经济与管理学院将知名企业“搬进”了校园，与苏宁电器合作建设菁英俱乐部，凡在校学生均可申请加入俱乐部。如此一来，刚入学的新生从大一开始便可以做上“企业人”。

经济与管理学院历来重视院企合作，此次南京航空航天大学苏宁电器菁英俱乐部的成立，更是推进校园与企业的零距离对接，为在校学生提供一个深入了解企业文化内涵和招聘理念的平台，提升俱乐部成员就业能力和职业发展能力，帮助成员顺利实现“校园人”到“企业人”的角色转化。

在10月11日菁英俱乐部成立现场，记者采访了已经是俱乐部主席团成员的的学生薛麦，她说，非常感谢学校成立这样一个俱乐部，让同学们在学校里面就能够较早地接触企业。在俱乐部筹备期，薛麦还只是一名大一新生，“我可是经过层层考评和审核进入俱乐部的，”薛麦得意地对记者说，“苏宁和学院前期合作的“商·理”文化节、营销大赛、营销创意大赛等活动，让我大开眼界，在边学边实践的过程中自身素质得到了很大提升。俱乐部将开设苏宁典型案例沙龙、职场能力培训、商务策划大赛、产品发布大赛等活动，鼓励学生们以创新的理念结合专业性知识，直接面向企业运作，使同学们在踏入社会之前，对未来即将从事的经管类的领域有更加深入的了解。”

俱乐部以主席团为核心，在一名学院团委老师与一名企业负责老师的共同指导下全面负责俱乐部的运行与管理，主席团下设行政部、企划部、财务部等职能，申请加入俱乐部的学生俱乐部将按照会员选拔条件对进行严格考评和审核。俱乐部将打造思想引领活动、校园文化活动和职业能力提升活动三大模块，加深学生与企业之间的契合。

南航大培养高素质人才的目标和苏宁求贤若渴的愿望促成了俱乐部的诞生，“培养高素质的公民和未来事业开拓者，是我校的人才培养目标。经管院也一直在思考如何在具体的人才培养过程中实现这个目标。我们在工作中特别注重紧密结合时代发展和企业实际对于高素质人才的要求，实现大学四年的培养与高端职业人的无缝对接。其中，将优质企业的人才、教育等各类资源引入校园，融入人才培养过程，是我们一直致力推动的工作。苏宁一直非常注重人才工程的建设，因此学校的想法和公司的理念一拍即合，经过半年的筹划和准备，南航苏宁菁英俱乐部正式成立，为学生在校四年提供了一个全过程企业体验实践平台，也为企业的校园文化推广和人才储备提供了切实的保障。南航苏宁菁英俱乐部是个开始，和高端优质企业的人才培养合作工作我们会一定继续推动下去。”经济与管理学院党委副书记张捷这样告诉记者。

编辑：沈大雷