10月31日，南京信息工程大学面向海内外发布全球招聘高端人才及创新团队公告，这是该校自2006年以来第五次面向海内外大规模招贤纳士。除继续保留第四次招聘推出的百万年薪优厚待遇以外，引进创新团队成为亮点。

招聘公告显示，南信大此次将引进5个创新团队，引进的专业领域包括大气类、环境工程类、水文科学类（含水文气象）、电子信息学科类等，团队招聘原则上要求成员3人及以上。对于创新团队领军人才，要求“在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就”，并将遴选范围瞄准院士、“千人计划”、长江学者、国家杰青、“863”或“973”等国家重大项目主持人。

对于南信大而言，有了前4次全球招聘英才的经验，如今引进创新团队更是水到渠成。“此次招聘的目的，是为了使现有的气象、环境、信息等学科特色更特、优势更优，而以团队形式引进，节省了重新组建团队、成员相互磨合的时间，有利于人才安心工作并尽早发挥作用，并与已有的团队集成更大平台，打造‘高原’和‘高峰’。”南信大党委书记、校长李廉水表示，前4次全球招聘在海内外产生了广泛影响，让南信大成为吸引人才的热土，不少应聘者已表示希望以团队的方式引进，此次直接引进创新团队也实现了以才引才、提高效率、扩大辐射的目的。此外，南信大还将同时招聘8名院长、副院长以及10余个学科的带头人和学术骨干20至30人。

据了解，通过此前4次招聘，南信大已成功揽得高端人才50余人，其中不少来自哈佛大学、耶鲁大学、加州大学伯克利分校、剑桥大学、东京大学等。目前该校15名院长中有11名是引进的“外来户”。同时，该校还先后签约了70余名非全时兼职教授，其中不乏通过非全时招聘、考察并适应南信大“水土”后转为全职的教授。这些“外来户”很快扎根南信大，在引领学科方向、主持科研项目、培养青年教师、推动国际交流、推进产业化、促进“水土改良”等方面发挥了重要作用，成为南信大近年来跨越式发展的引擎。近5年来，南信大科研经费连年翻番增长，“大气科学”“传感网与现代气象装备”“环境科学与工程”3个学科获批江苏省高校优势学科建设一期项目立项。引进人才中已有2人入选国家“千人计划”，3人入选江苏省“双创人才”，1人成为江苏省首批特聘教授，1人成为江苏省创新团队领军人才。南信大也被遴选为我省人才强校试点高校。

编辑：沈大雷