提交简历，接受名企HR的一对一面试，现场签约……日前，一场招聘模拟大赛在南京师范大学举行。看似普通的招聘，却有安利、联通等10家企业的HR带着120多个真实的岗位前来助阵，吸引了数百名学生前来参赛。

招聘虽模拟 收益却真实

在活动现场可以看到，10位HR面前都排起了一条长龙，学生们大多穿着黑色正装，紧张地翻看着自己的简历。现场很安静，只能听到HR和面试者的互动，或是工作人员叫号的声音。“原来就有400多名同学报名，现在门口还有不少同学在填写报名表”，活动负责人之一的沈杏这样说道。

虽然叫做模拟招聘大赛，比赛的含金量可是不小。沈杏表示，初赛采取的是人才市场的形式，只要得到HR的青睐，毕业生就有机会直接签约，非毕业生则可以获得实习的机会。

“HR说我的获奖经历写的太杂太多，没有针对性，我以前一直认为多多益善”，一名大四的女生有些沮丧，但更多的是庆幸，“只有知道缺点，我才能更好的完善自己。”

学姐学长，学妹只能帮你到这里了

记者了解到本次比赛由南师校会主办，学生自主组织这么大规模的活动，背后的艰辛可想而知。沈杏告诉记者，他们当时就照着电话簿一家家企业打电话，“50家企业，嗓子哑了，脸也笑僵了”，但身体的疲惫并不算什么，企业的拒绝对他们而言才是最大的打击。因为只是学生，他们一遍遍的被拒绝，“做梦都会听到‘嘟嘟’电话被挂断的声音”。后来，终于有企业表示感兴趣，他们立刻就把策划发了过去，“结果经过两个星期的拉锯战，企业又婉拒了我们。”反复尝试，坚持不懈，所幸最后有10家企业决定助阵。

记者了解到，这并不是南师大第一次举办模拟大赛，“在这以前一直是学生的‘自娱自乐’，并没有引入企业。”沈杏一语道破“天机”，“我们是大一、大二、大三的学妹，为大四的学姐学长服务，现在的就业压力这么大，我们希望能为他们多做一点事，让他们多一些机会。”

名企打前锋 名校也加盟

大学生得到了实惠，10家企业也同样满意，一位ＨＲ表示南师大不愧是百年名校，选手的素质很不错，他挥了挥手中的一叠简历，“这些同学更是特别优秀”。不过他也认为一些大一大二的学生表现的还很稚嫩，需要更多这样的锻炼机会。

作为一所师范学校，模拟招聘大赛除了企业专场外，还另设教师专场。沈杏表示教师专场同样给力，“在决赛时会请南京和苏南地区一些名校校长担任评委”。教师专场会从基础功底，专业技能，临场应变等几个方面对选手进行严格的考核，“会注意体现我们学校的特色。”

编辑：沈大雷