江苏教育新闻网讯 （通讯员胡蝶 孙婷）12月1日，淮阴师范学院举行2014届毕业生供需洽谈会。来自江苏、上海、浙江等地350多家企业单位，为5300余名毕业生提供8000多个岗位。用人单位有公办的江苏省淮阴中学，有民办的翔宇教育集团，有传统企业红豆集团，也有电子商务类企业阿里巴巴。 淮阴师范学院党委书记郑勇早早的出现在了洽谈会现场。在用人单位摊点前，他仔细询问薪资待遇、录用要求，并不时地向用人单位征询对淮阴师院毕业生质量的评价和看法。郑勇对应届毕业生提出建议，八千多岗位，五千多毕业生，学生要自我定位好，选择适合自己的岗位；同时要善于抓住机遇，把自己推销出去。

压力与机遇对等

翔宇教育集团作为一家实力雄厚的教育企业，旗下有十几所学校。董事长卢志文也来到了招聘现场，他告诉记者：“我信任淮师，淮师的毕业生成才率是十分高的。”此外对学生的录用也是高要求：“要具备三个素质，职业素质、专业素质、综合素质。”

淮阴中学要求应聘者必须在大学期间获得过4次一等奖学金，清江中学要求至少3次的一等奖学金条件，重点中学的招聘条件让很多普通学生望而却步。赵露同学的自信让人眼前一亮，据悉她正在准备考研，这次来到招聘会，也是很有目的性，“对于我，考研和应聘并不冲突，我符合她的条件，为什么不去试试呢？”

面试也要看“气质”

来自同一所学校，大部分的同学条件相似，那在这样的情况下，那些招聘人员会如何抉择呢？在淮安市清河区心苑社会工作服务社的面试点前，3位心理学专业的女生分别递上自己的简历，与其他单位不同，简历并不作为决定因素。负责人赵海林告诉她们：“我们更看重学生自身的气质，自信与笑容，这是学不来的。其次最好在大学期间有类似的社会实践经历，用爱心去服务社会。至于工作内容的学习，都是大学生了，这样的学习能力应该还是有的。”

苏州君融投资管理有限公司一下子投放了290个岗位，他们的面试却很严格。一家传统企业要求大学生懂得微博微信推广。

抓机遇要“快准狠”

不同于往年，今年的招聘单位里，非师范类比师范类多，其中师范类又以民办的居多，学生与用人单位能够更大空间的相互选择。南京市维数软件技术有限公司这是第一次走进淮安校园招聘会，计划招收计算机与艺术设计类人才，对于技术要求很高：“只要你的能力够硬，我的待遇绝对让你满意。”面对其他同学的迟疑，来自美术学院的刘文宇同学果断地投出了一份简历。他告诉记者：“在暑假期间，我已经实习了两个月。之前也去了其他的招聘会，快准狠，指不定就有适合自己的。”

苏华世教育咨询有限公司此次带来40几个岗位，“我们是民办教育培训机构，这次主要计划是淮安本地和周边一些设点的师资扩充，从小学到高中，几乎每个年级都急需语数外老师。”“除了师范类的学生，我们也招收非师范类的学生。”沈姓负责人告诉我们。作为化工学的学生，王桂华这次并未找到与自己专业十分对口的职位。“看了一圈就只有四五家对口的单位，觉得两家培训机构的条件我也挺符合的，投了。”

也有其他大四同学未能如愿以偿地找到心仪的单位。这次非师范专业的单位虽然很多，但许多非师范专业的学生仍表示“感觉不太靠谱”。两位英语（非师范）专业的毕业生表示，她们专业的就业方向是翻译，但大多数单位招的是业务员，表示仍在观望中。

不只是2014届的“战场”

拥挤的洽谈会会场上，院系老师也加入了咨询队伍中。文学院王云路老师就是其中一位，此时的他拿着厚厚一摞单位资料。他告诉记者：“文学院这时候很多学生都在准备考研、考编制，由我们老师去帮忙搜集筛选一些单位资料，也算是给他们提供一些力所能及的帮助吧，两不误。”

两位大三广告学的同学提前来感受招聘氛围。梅同学对记者直言道：“同样的录用条件，待遇薪资差了很多，这不公平。”一旁陈同学认为：“让自己有更多的机会，面试时态度和准备都很重要。除了平时学习，一定要走出校园，积累社会经验。”

淮阴师范学院校长胡相峰重点询问了中学的面试情况后，对用人单位反映，淮师毕业生下得去、留得住、用得上，很多成为教学管理骨干表示满意。

编辑：沈大雷