东南大学2014年自主选拔面试举行

最终等级首次采用非线性相加评定方式

江苏教育新闻网讯 （通讯员 许启彬）4月7日，东南大学2014年自主选拔面试在该校四牌楼校区举行。来自全国各地的450名已通过2014年“卓越大学联盟学科基础测试”的考生参加了面试。与往年相比，今年东南大学在面试考生范围、面试形式和最终等级评定方式上都有了较大改变。

据东南大学招生办主任蔡亮介绍，2014年共有10000多名考生报考东南大学自主招生选拔考试，4000多人参加笔试。在最终参加面试的450人中，江苏考生300多人，全国其他省市自治区100多人，这也是东南大学在往年仅面试江苏考生的基础上首次将面试范围拓展到全国。

在面试形式上，东南大学首次采用分类别面试。共设立学科特长类、发明创造类、综合素质类和文科类四个类别，考生可根据自己的优势及兴趣，报考相应类别，每个类别根据实际报考人数分成若干面试小组。面试共分无主持有主题讨论和单独面试两轮，评委在面试时可以获知考生类别选择的理由及其兴趣特长等，以便于评委在较短时间内快速掌握学生情况，面试更具针对性。面试的等级将在同类别考生之间做比较后，根据比例确定为三个等级。

在最终等级评定方式上，今年东南大学首次采用非线性相加的评定方式，即对笔试等级和面试等级进行综合评定后，确定为特等、一等、二等和三等。具体将根据考生面试的三个等级，对笔试成绩等级进行升1级、降1级或不变的调整，进而评定出最终等级。

东南大学党委副书记兼副校长刘波介绍说，笔试和面试的考察方式、考察角度、考察目标不同，分数直接相加的方式欠缺足够的科学性，非简单线性相加的评定方式以及分类别面试形式更适合自主选拔的需要，同时也契合2017年即将到来的高考改革精神，对未来自主招生选拔将是一种引导。

编辑：沈大雷