江苏教育新闻网讯 （通讯员 范玮）在就业形势日趋严峻的当下，不少本科毕业生对未来一筹莫展时，一些高职生却提前受到著名企业的青睐——

国庆长假后，喜讯从南通职业大学化学与生物工程学院传出，该院9名同学经过层层选拔，博得世界500强企业、全球最大化工企业——德国巴斯夫有限公司的青睐，获得巴斯夫（中国）有限公司实验室实验员岗位，这个岗位年薪起薪9万元。

据悉，巴斯夫（中国）有限公司实验室实验员岗位原本由硕士生或优秀本科生担任，这是该公司首次面向全国高职在校生招聘。

层层选拨闯过道道难关 与硕士生、本科生同考一张试卷

出生于盐城建湖农村的殷步成，是南通职业大学化学与生物工程学院应届毕业生。“今年6月底，我完成三年学业顺利毕业。”小殷说，班上大部分同学选择了就业，他选择了南京工业大学“专接本”课程，还留在校内攻读本科。

三年前以全班最高分考入南通职大，殷步成却对自己的高考成绩不满意，“我的成绩达到‘三本’分数线，离‘二本’还差点。”今年9月12日晚，小殷又参加了一次考试，这次考试的试卷很难。

9月12-13日，世界500强企业、全球最大化工企业——德国巴斯夫有限公司来南通职大化学与生物工程学院招聘。经过层层选拨，该院15名同学闯过笔试、实际操作、面试三道关。

“9月12日晚，近60位同学参加了笔试，只有28位通过。”殷步成介绍，这次招聘的是巴斯夫（中国）有限公司实验室实验员岗位，这个岗位原本由硕士生或优秀本科生担任，“这张笔试试卷，以往硕士生和本科生也考过，有基础化学、高分子材料化学、英语三部分。”

“第二轮实际操作，26人通过；第三轮面试，15人通过。”南通职大化学与生物工程学院副院长周君介绍，这次招聘学院很重视，组织全院教师构建起包括基础化学、化工单元操作、高分子材料等核心课程的复习题库，安排专业教师进行理论专题辅导。

周君说，同时针对实验操作分批辅导，开放实验室让学生自主练习，熟悉操作的每个环节，并在招聘前对学生进行面试辅导，确保学生能够发挥稳定，高水准地完成考核，“据巴斯夫负责本次招聘的人员反映，我校学生的综合应试（笔试、实践操作、面试）的通过率，在其接洽的数家高职院校中居于首位。”

感受外企严谨工作氛围 将在海归博士手下担任辅助工作

国庆前夕，南通职大化学与生物工程学院入围的15位同学在老师带领下，前往位于上海浦东的巴斯夫（中国）有限公司，接受最后一轮面试考验。“除了殷步成，其他14位同学，均为大三学生。”周君介绍，这次面试由巴斯夫（中国）有限公司8位海归博士负责。

“走进巴斯夫（中国）有限公司，就能感觉到这家世界500强企业严谨细致的工作氛围。”来自徐州丰县的陈曦阳同学介绍，这次面试有两轮，8位海归博士分为四组，“我们15人则按2-3人分组，分别参加面试。”

陈曦阳说，两轮面试前后达1个半小时，“第一轮面试，问的是一些专业问题；第二轮问的是为人处世、兴趣爱好之类生活问题，问得很细。”小陈对这次面试，充满了憧憬，“巴斯夫是全球领先的化工公司，我很渴望得到这份工作。”而在节后小陈同学凭借出色的面试表现和专业素质，成为最终被巴斯夫留下的佼佼者之一。

“巴斯夫的产品范围包括化学品、塑料、特性化学品、农用产品、精细化学品以及原油和天然气。”周君介绍，这次巴斯夫（中国）有限公司招聘的实验室实验员，入职后会在海归博士手下担任辅助工作，“科学家提出研发构想，实验员具体实施。”

周君分析，高职生既懂理论知识，又有较为扎实的操作技能，能满足企业的基本用人需求，“这应该就是巴斯夫（中国）有限公司首次面向高职生招聘实验室实验员的原因。”

学院辅导员黄煜老师负责就业工作，在与巴斯夫人力资源部具体接洽时了解到，巴斯夫（中国）有限公司目前研发人员有700余人，将在2020年前扩充数倍，对实验室实验员岗位的需求量较大，“通过此次面试的同学，巴斯夫采取‘实验源计划’，将送他们到华东理工大学培训一年后上岗。”最终留下的9名幸运儿中，殷步成以极为出色的表现，成为此次面试中唯一被巴斯夫特批免培训直接上岗的同学。

人才培养模式工学结合 为学生就业开辟通畅的绿色通道

“学院创建于1981年，是江苏省化工专业办学最早的二级学院之一。南通职大化学与生物工程学院党总支书记刘强说，该院拥有国家实训基地，有应用化工技术、精细化学品生产技术等7个专业。今年初市教育局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会、科技局、财政局、人力资源和社会保障局等六部门共同表彰南通市“职业教育服务经济贡献奖”， 10个单位奖，南通职业大学有三个学院入围，我们学院就是其中之一。”

刘强介绍，学院通过深化与企业的联系，聘请企业专家参与人才培养方案的制定，探索并实践了具有专业特色的 “校企融合、三阶段、三合一”工学结合的人才培养模式。大量企业技术人员承担专业课教学和实践课指导，使教学与生产岗位紧密结合。

“10余同学这次能获得巴斯夫（中国）有限公司实验室实验员岗位，是学院工学结合人才培养模式的又一硕果。”刘强介绍，近年来，学院先后与南通地区化工企业共同举办了“国核维科班”、 “江山股份班”、 “海正药业班”等6个订单班，建立了稳固的“就业型”基地，为学生就业开辟了通畅的绿色通道。

获悉化学与生物工程学院9名同学，获得巴斯夫（中国）有限公司青睐，南通职业大学党委书记王炎斌很欣慰，“当下就业形势日趋严峻，我校学子却被全球最大化工的企业‘抢订’获得高薪职位。”

王炎斌说，当前正处在高等教育的转型期，国务院关于加快发展现代职业教育的二十八条决定中提到半数以上本科院校将转为应用型，这对我们高职院校是机遇也是挑战。以职业能力培养为主线，自始至终强化实训的教学模式适应市场的需求，引导高职院校提升优质就业率为龙头，与巴斯夫的这次成功接洽，树立“高职生只要好好学习，也会有较好的职业前景。“希望这次招聘能成为一个经典案例，对全校学生起到示范作用。”

编辑：汤雯