江苏教育新闻网讯 （通讯员 王方）河海大学高度重视少数民族学生就业工作，从就业规划、指导、帮扶、服务等方面创新举措，贴心服务，全面加强少数民族学生就业工作。

——就业规划到位。 从少数民族学生进入预科班学习开始，就进行职业生涯规划教育。为少数民族新生发放《职业生涯规划手册》，结合少数民族新生入学教育，指导他们从大学一年级开始做好职业生涯规划。

——就业指导到位。 一是“转观念”，即加强少数民族学生择业观教育，转变“回老家，进机关”的传统择业理念。二是“请进来”，即邀请新疆、西藏企事业单位和在新疆、西藏有工程项目的水利企业走进校园举办“少数民族毕业生专场招聘会”。三是“走出去”，即每年暑期为新疆、西藏少数民族学生组织多支社会实践实习小分队，分赴新疆、西藏地区了解用人单位工作状况和人才需求。

——就业帮扶到位。 学校设立“西部创业奖学金”，组织少数民族学生参与“大学生志愿服务西部计划”，鼓励少数民族学生赴西部基层就业。学校通过单列计划，将少数民族学生纳入“江苏省特困家庭大学生就业援助”和“华民慈善基金会大学生就业扶助项目”，畅通少数民族学生求职渠道。邀请专家开展公务员考试辅导，满足少数民族学生的个性化发展需求。经过多年实践，学校已经形成较为完善的新疆、西藏少数民族学生就业帮扶体系。

——延伸服务到位。 针对少数民族学生返乡就业的实际，学校建立“离校少数民族毕业生就业库”，专人负责，为已毕业少数民族学生做好后续服务。学校及时跟踪毕业返乡的学生，为已毕业少数民族学生做好就业信息实时发送，就业指导实时提供，求职困难实时解决。

编辑：汤雯