本报讯（记者 任素梅 通讯员 陈育凡） 11月3日，南京理工大学举办第四届海外青年学者“紫金高层论坛”，来自18个国家或地区的64所世界名校和科研机构的78名海外青年学者参加了此次论坛交流。在论坛开幕式上，南京理工大学校长付梦印等向与会代表介绍了学校的发展情况、师资队伍建设以及人才引进政策等。论坛涉及装备制造、化工材料、电子信息、环境生物、能源动力等多个研究领域，为海内外青年学者提供了展示和交流的平台。

　　据悉，“紫金高层论坛”作为南理工引进高层次人才的品牌活动，旨在通过邀请不同学术背景的优秀海内外留学人才，在国际前沿科技及热点研究领域展开交流与探讨，加深对南理工的全面了解，促成高层次人才回国“建功立业”。通过这一论坛加盟南理工的海外青年学者，需是具有海外知名大学博士学位或具有国内博士学位、在海外工作一年以上，并具有较大发展潜力的青年拔尖人才，且年龄一般不超过40周岁。

　　“高层次人才资源是国际性的稀缺资源，单靠纸质材料、视频并不能让海外学者完全了解学校，于是我们想到用‘请进来’的方式，出机票、包吃住，请学者们回来，让他们对学校有更深入的了解。”该校人事处处长孔捷介绍说，人才“招”得进，更要“干”得好才行。学校全面考虑和解决引进青年学者的编制岗位、发展平台、生活待遇等实际问题，从学科建设、平台建设和自筹经费等多方面加以支持保障，促进他们成长。

　　陈松博士后毕业于新加坡南洋理工大学，此次参加“紫金高层论坛”对他而言，还有另一番意义。原来，他本科就读于南理工。“在新加坡读博士后4年的感受就像是‘透明的天花板’，发展会受到限制，所以一直很想回来，这次论坛是一个非常好的机会。”陈松告诉记者，他也了解了其他高校的海外人才引进政策，比较下来，南理工的政策更具吸引力，“母校的海外引智不单靠提高待遇，学校还通过营造舒心的人才成长环境，让人才既能‘留得住’，也能‘长得好’。”

　　据统计，5年来南理工引进具有海外学术背景的学者多达541人，仅去年一年，引进的青年教师中具有一年以上海外留学经历的就占61%。随着海外新鲜“血液”的注入，该校科研在许多空白研究领域取得突破，整体的研究实力进一步得到增强。