江苏教育新闻网讯 （通讯员 徐润福）8月2日上午，镇江市丹徒区教育局举办2015年暑期教育人才交流会。来自全区义务教育学校近百名教师参加交流，其中市区骨干教师及学校中层干部24人。

参与交流的教师根据全区各义务教育学校提供的岗位需求表，结合自己工作实际和相关学校进行双向选择；双方达成意向的，填写《丹徒区教育系统教师流动审核表》，报教育局人事科审核备案。至交流会结束，参与洽谈的教师与学校成功签约67人，占比69.1%。

与往年相比，今年的人才交流会有呈现三个特点：一是为方便参与交流的教师工作与生活，交流原则上先以片区为单位进行交流，结合丹徒区域位置，分为东片区、南片区和西片区共三个片区。二是参与交流的教师与接收学校的岗位挂钩，若接收学校有对应空余岗位的，正常办理人事关系调动手续，若无对应空余岗位，人事关系可在原单位保留一年；三是对交流至农村边远学校任教的教师享有扶持政策，包括在同等条件下优先晋升高一级专业技术资格，在下一轮骨干教师评审时条件适当放宽，对交流至高桥、江心等地从教的教师，汽车往返免除汽渡费。

同时，根据全区中小学教师分布状况，区教育局鼓励参加交流的初中教师根据自身条件和愿望选择小学教师岗位，以满足小学学科教学的需求，提高小学科任教师的数量与水平。与相关学校达成意向的，正常办理相关调动手续；未达成意向但条件合适的，区教育局将优先安排到城区学校任教。

编辑：汤雯