本网讯 （通讯员 任路路）日前，宿迁市宿豫区教育局在其网站上对2012年度全区中小学岗位目标考核结果进行了公示，公示内容涉及学校集体获奖、网上教研、师生竞赛获奖、学校承办现场会观摩点、课题结题等40余项涉校考核项目，每所学校的分项考核明细一目了然，增强了考核工作的透明度。

据悉，宿豫教育局根据《2012年度中小学岗位目标考核办法》，在区局目标管理工作领导小组的统一领导下，由区局目标管理考核办公室组织局各项目任务牵头考核科室，对全区各中小学 2012年度岗位目标完成情况进行了认真细致的考核。在考核过程中改变以往用同一标准考核学校的做法，实行“分档考核、捆绑考核、升档进位、末位重管”考核方式，进一步完善考核指标体系，科学确定项目权重，严肃考核工作要求，为确保考核工作的公正、公平、公开，将对学校的所有考核过程性材料及考核结果进行公示，接受学校监督，增强工作的透明度。把考核的着力点放在发现差距、解决问题、改进工作上，从而真正发挥目标考核工作的导向、激励和鞭策作用，以考核工作的成效推动工作、促进发展，大大激发了各级各类学校的工作积极性。

（宿迁市宿豫区教育局）

编辑：陈路