从4月份开始，南通市通州区教育局组织机关及局直单位全体干部开展“下基层、转作风，强素质、提质量”活动，进一步提高教育局机关建设水平，提升机关干部队伍能力素养，密切联系群众，改进干部作风。

活动明确了具体目标要求。一是密切干群关系。走出机关、深入学校、深入教师、深入课堂，变被动服务为主动服务；切实为基层解难事、做好事、办实事，帮助基层学校解决一些实际困难和问题。二是推动基层发展。通过个别了解、座谈、调查问卷等方式，帮助基层学校理清科学发展思路，破解阻碍发展难题，激发科学发展活力，最大限度地调动各方推动学校发展的积极性、主动性和创造性。三是促进社会和谐。及时了解师生思想动态，有针对性地做好引导工作；主动排查矛盾纠纷，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护社会和谐稳定。

活动强调了纪律责任。明确各科室、单位具体组织实施。科室、单位主要负责人为总负责人。要求每个同志全年听课不少于12节，召开教师座谈会不少于1次，负责1次以上的问卷调查和满意度调查。轻车简从，不给学校添麻烦、增负担，不影响正常教学秩序，并且要求每位同志要做好记载。

（南通市通州区教育局）

编辑：周灵