本网讯 （通讯员 赵永刚）泗阳县教育局把教师培训工作作为2013年重点工作，该县改进了培训内容和方法，创新举措，切实做好教师培训工作。

一是培训内容有针对性。 县教育局相关科室在全面调研的基础上，针对该县教育教学中存在的主要问题，有针对性地邀请外地专家到泗阳讲学。该县还充分利用本土的名优特教师的带动辐射作用，通过建立名师工作室，组织县名、特优教师讲学等形式对全县教师进行有效的培训，通过身边的榜样激励广大教师不断提升教育教学能力，实现自我价值。

二是培训方法更加灵活。 改变单一的集中听讲座、听课的培训形式，该县教师培训在内容上更加灵活，既有国内专家讲学、县名特优教师讲学，还有现场观摩、读书沙龙等。该县各学校纷纷与苏南各名校结对帮扶，派教师观摩学习先进的教育理念和管理方法，还计划派遣部分校长和骨干教师出国培训进一步开阔眼界，丰富教育教学方法。

三是培训考核动真格。 为确保培训效果，该县教育局要求各牵头单位要落实、督查，认真组织各类培训工作，每次活动都下发培训简报，通报各校参培情况。培训和考试相结合，培训合格后由负责部门统一发放继续教育证书，作为教师评优晋级的重要依据。

四是培训人员分层次全参与。 改变以往培训不分主次，笼统化的弊病，新学期，该县教师培训按照工作职能和教学分工不同进行培训，首次实现了全员参与。培训对象从幼儿园老师到高中老师全部参加，管理培训分为校长培训和班主任培训，学科培训由教研室各教研员在全县各学科基地自助开展本学科培训，此举大大提高了培训的数量和质量。

（泗阳县教育局）

编辑：周灵