本网讯 （通讯员 李昌恒）好作风是从哪里来的？一是制度加管理，二是学习加实践。宿城区教育局用暑期选派优秀校级干部进机关“跟班学习”这一新路子，将二者打通融合，丰富了教师培训方式，从2012年暑期到今年暑期，86名校级干部分两批到局机关各科室进行学习和工作，在实际工作中学经验、学思路、学方法，学到了好作风，干部面貌焕然一新。这一新举措也得到了上级领导和校级干部的一致肯定和赞扬。

——注重优先性。 该区教育局在暑期下发跟班学习文件，由学校推荐优秀的中层干部赴局机关跟班学习，对在一年中新上任的教干实行优先选派。同时，还将培训对象扩大到有一定发展潜力的后备教干人才中。

——注重时效性。 “跟班学习”每年暑期举办一次，为期30天。由教育局人事股对人员进行分配，机关各科室每次安排3—4人，进行“全日制跟班学习”，15天之后对“跟班学习”人员再进行交流。

——注重针对性。 到机关跟班学习人员所在科室与其在校的分管工作相对应，并参与日常业务工作，通过实际操作，提高学员的实战能力，确保学习的实效性。

——注重保障性。 该区教育局要求局各科室指定一名优秀业务骨干带教，实行“一带一”或“多带一”的结对子带教培养模式，确保跟班学习活动顺利开展。

（宿迁宿城区教育局）

编辑：周灵