本网讯 兴化教育局今年根据教育事业发展情况，公开招聘了一批教师，对这批新教师的录取和任用严把三关。

严把招聘关。 在招聘教师工作中坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，从“公布招聘信息、报名与资格初审、笔试”到“资格复审与面试、体检、考察”规范操作每个环节，严格把关， 852名报名同志经各环节层层筛选，最后录用136人。

严把上岗关。 为使新招聘教师尽快实现角色转变，适应本职工作，兴化教育局组织了岗前培训，培训内容为《学高为师、身正为范—中小学教师师德修养》、《中小学教育教学日常规范40条》、《班级与课堂管理》、《教师心理健康与专业发展》四个专题，既有理论的宣讲，又有教学实践的提升。岗前培训后进行考核，考核合格发放合格证书。

严把专业成长关。 为使新任教师尽快适应学校的教育教学工作，兴化教育局要求新任教师所在学校通过青蓝工程、教研活动、集体备课等多途径多形式促进新教师提高教育教学能力，对新教师提目标、提要求促进其专业成长，尽快完成从准教师到真正教师的转变。

（兴化市教育局）

编辑：周灵