本网讯 （通讯员 陈奇）近年来，宿迁市宿豫区教育局始终坚持“以人为本 享受教育”的教育理念，以“构建师生共同成长的和谐家园”为价值追求，多措并举提高教师的幸福指数。

一是从精神层面提高教师的幸福指数。 宿豫区教育局以教师节为契机，利用宿豫教育网、宿豫电视台宣传优秀教师先进事迹；各校结合教师节，利用黑板报、校园广播台、电子屏幕、宣传橱窗等大力营造尊师重教的氛围；教育引导学生自制教师节祝贺卡，自编教师节祝福短信，自创教师节祝福歌曲献给老师，同时在师生中开展“庆祝教师节征文比赛”、“老师您辛苦了”手抄报制作比赛、“老师，您好”演讲比赛，让教师们从内心感到幸福。

二是从物质层面提高教师的幸福指数。 积极为家庭困难教师争取扶贫资金，帮助他们克服生活困难；努力为教师营造宽松有序的工作环境，为教师配备笔记本电脑，开设教工之家、电教室等，开展篮球、排球、羽毛球等体育活动，开放体育活动室，鼓励教师课余时间积极参与锻炼，让教师从健康生活中体会幸福。今年教师节期间，区教育局隆重表彰了一批优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、教育工作先进集体。

三是从专业成长方面提高教师的幸福指数。 区教育局创新开设“宿豫教育大讲堂”，有针对性地聘请国内教育专家、学者、名师、名校长到宿豫讲学，全力提升全区广大教师道德素质和专业能力，推动全区学校管理、教育教学质量实现新突破。加大教师培养培训力度，近年来全区累计选送出国培训80人，参加省内外各级培训2369人，普通话、教师业务能力培训2210人，组织骨干教师培训、英语教师引智培训、暑期全员公共知识培训等各类培训150多期、18000人次。

（宿迁市宿豫区教育局）

编辑：周灵