本网讯 为进一步加强学校干部队伍建设，着力提高学校干部教育教学管理的能力。兴化市有计划地组织安排部分学校干部通过“互挂”、“走出去”等多种形式进行挂职交流锻炼，使他们在实践中磨炼意志品质，在克服困难、解决问题中锻炼成长。

据了解，兴化市学校干部挂职交流锻炼自2009年启动以来，已连续安排五期，每期时间为1年，共有学校中层以上干部和教育局机关工作人员近百人参加挂职交流锻炼。挂职方式主要有四种：

——“支持型”挂职，选派城区、窗口学校优秀中层以上干部到薄弱、挂钩学校挂职，支持挂职学校教育教学管理，将先进的教育管理理念、管理办法带到薄弱、挂钩学校去。

——“提高型”挂职，选派薄弱学校的优秀中层以上干部到城区、窗口学校挂职，学习城区、窗口学校先进的教育教学管理经验。

——“外向型”挂职，选派全市优秀校级后备干部、校级干部到市外教育先进地区学校挂职，使他们直接感受到教育先进地区教育改革和发展的氛围，学习先进的教育理念和管理经验，培养锐意进取、勇于争先和开拓创新的精神。

——“服务型”挂职，选派教育局机关工作人员到薄弱学校挂职锻炼，增进对基层学校的了解，增强解决实际问题的能力。

（兴化市教育局）

编辑：周灵