江苏教育新闻网讯 （通讯员 倪同岭）近日，盐城亭湖区教育局针对新一年的各项工作明确提出，全年的目标任务将“让数字说话”。

新出台的《亭湖区教育局二〇一四年度工作思路》，经过专题研讨，汲取了20多位校长和教师代表的意见，内容较往年发生很大的变化。工作思路从实事工程建设、教育结构完善、教师队伍建设、教育创建目标、质量提升目标、安全维稳工作、体育工作等七个方面，用一组组数据细化了全年各项目标任务。就创建目标这一项，列出68个创建任务，涉及到“全国义务教育发展基本均衡区”、“省学前教育改革发展示范区”、“省级绿色学校”、 “省标教育技术装备先进校”、“省级艺术特色学校”等国家、省市22个创建项目，并将每一个项目任务落实到责任科室和责任学校。就教师队伍培养，新年工作思路明确提出特级教师、市区级名师的培养数量。

根据全年工作思路出台的一切活动方案，都要具化到责任主体，量化到考核细则。这已经成为亭湖区教育局的一项硬性规定。“高远的工作目标，只有通过务实的工作作风，才能够得以实现。”亭湖区教育局局长、党委书记卢瑞祥说。

（亭湖区教育局）

编辑：周灵