江苏教育新闻网讯 （通讯员 周竹生）切实加强各级各类幼儿园教师队伍管理，提高保育教育质量，加快幼教事业又好又快发展，丹阳市教育局出台指导性意见，从任职条件、数量配置、聘用办法、工资待遇、工作考核五个方面加强幼儿园保育员的管理 。

担任保育员的基本条件为年龄在18周岁以上，身体条件适应岗位要求；具有高中以上学历，接受过专业培训，具有从事保育工作的基础知识和基本技能；遵纪守法，品行良好，喜爱孩子。

保育员的招聘由各幼儿园按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘保育员，做到信息公开、过程公开、结果公开。

保育员的工资待遇由幼儿园和保育员协商确定。具体参照标准为与未办理人事代理聘用教师的工资待遇大体相当，并办理有关社会保险。各幼儿园应根据保育员的学历、任职资格等级、从事保育工作年限、承担的工作职责及考核业绩，制定工资标准，并建立正常的增长机制，逐步提高保育员的工资福利待遇。

各幼儿园应将保育员纳入在编教师同等管理，按照“谁用工谁管理”的原则，建立健全各项管理制度，规范用工，依照有关法律法规要求和规定，与劳动者个人签订书面劳动合同。切实加强对保育员的岗位培训和安全、法制教育，完善考核考评制度。考核考评结果作为续聘、解聘的重要依据。

丹阳市教育局提出，根据《江苏省学前教育条例》“幼儿园每班应当配备二名以上教师、一名以上保育员”的要求，丹阳城区幼儿园应按规定配备“两教一保”，农村幼儿园至少配备“两教半保”，2014年9月1日前，全部达到“两教一保”的要求。

（丹阳市教育局）

编辑：周灵