江苏教育新闻网讯 （通讯员 秦金星 居思兵）日前，扬州高邮市2013年上岗的125名新教师为期一年的试用期培训工作顺利结束。旨在帮助新教师顺利度过职业适应期的“导航”培训呈现四大“亮点”：

一是培训内容新。 在以往培训新教师现代教育技术、教科研工作方法和课堂教育教学实践的基础上，本届培训内容从了解每位学员培训需求入手，实时结合教育部和江苏省新政新规，先后设计、策划、调整了10多项关注教师专业标准、教育改革与发展规划纲要和新课程改革的培训项目和课程专题。

二是培训方式活。 邀请了7位获得江苏省特级教师、扬州市学科带头人称号的一线教师和名校长，或面对面分享教育故事，或利用经典教育教学案例进行现场研辩，或带着新教师走进学校教学现场，切实让每项培训都受到新教师亲睐。

三是推荐书目多。 着眼内强新教师文化底气，先后推荐了40多本必读书目，内容涉及到师德励志类、班级管理类、课堂教学类等多个层面，既有可读性，又具针对性。

四是教学研究作业实。 立足新教师一年来的学科教学和班级管理实情，从时间长度、评价目的、评价对象、评价内容、评价程序和评价方法等多个维度，引导新教师设计一份成长记录袋评价方案。

（扬州市教育局）

编辑：周灵