日前，徐州市睢宁县11所中小学聘任校长圆满完成“组阁”，该县睢城镇中心小学、邱集中学、职教中心等11所试点学校教干由原来183人精简为139人，56名原任教干离开教学管理岗位，12名普通教师走上管理岗位。这是该县继去年成功实施校长聘任制后，推行的又一项重大教育人事制度改革。

09年8月底，睢宁县出台文件推行中小学人事制度改革，取消中小学校长行政级别，实行校长聘任制，并先期面向全县教育系统公开选拔11所中小学“一把手”。当年9月11日，从全县940多名应聘者中，选出11名新校长。新任校长不设级别，一律实行聘任制，4年一聘，连任同一学校的校长不得超过两届。实行校长聘任制以后，校长有权“组阁”，自主选择组织学校班子成员，副校长和中层教干人选由校长提名，经教育局批准后，履行聘任手续。竞聘上岗的校长在拥有“组阁”权的同时，也受到相应制约。按照规定，对聘任制校长设立弹劾程序，10名教师联名即可激活弹劾程序，若由全体教师公开投票，票数达到50%即可弹劾。

校长组阁制的实施，有利于进一步提升执行力、公信力。特别是对学校领导班子的团结、凝心聚力安心教学，都将发挥积极的推动作用。同时，通过实施“校长组阁制”，使校长成了真正的“一把手”，中层干部与校长任期一致，校长与中层干部同舟共济，这就要求成员通力合作，团结一致，提升学校管理和教学质量。校长组阁制改制取得经验后，还将在全县教育系统全面推开。

（徐州市教育局）

编辑：周灵