近日，宿迁市宿豫区大兴镇大学生村官卓海江顺利通过国家公务员考试的笔试、面试和政审，不久就将进入农业部工作。

三年来，宿豫区对到村任职的124名大学生村官实施分类培养，引导他们多向发展，取得显著效果。

引导大学生村官向基层服务型人才转变。建立区、乡、村三级帮带责任体系，配备农村工作、创业技能、情感生活等3名导师进行“3+1”培养，帮助他们坚定扎根基层的信心。同时让大学生村官兼任科学发展宣传员、村级组织建设推进员、创业致富引导员，激发他们干事创业的内力。目前，该区有3名大学生村官分别当选区党代表、人大代表和政协委员，7名大学生村官通过竞选走上村“两委”正职岗位，57人当选为村“两委”副职。2009年，侍岭镇大墩村村委会主任助理、大学生村官任园园获得了“江苏省优秀科技特派员”称号。

引导大学生村官向党政管理型人才转变。推行“1+X”多岗锻炼模式，分期分批选派大学生村官到区乡机关、事业单位“轮岗”、“进修”，不断提高其驾驭复杂局面、推动经济发展的能力。对考核等次优秀、表现突出的大学生村官，根据需要选拔到乡镇领导班子或录入公务员队伍。目前，该区已有两名大学生村官进入乡镇领导班子；16人经公开考录成为市、区两级机关公务员，7人进入区事业单位工作，32人兼任乡、村两级妇代会主任、团组织书记。

引导大学生村官向企业营销型人才转变。成立大学生村官创业指导中心和创业发展研究中心，沿区内宿邳路、宿兴路、宿沭路三条主干道围绕工业、高效农业种植和畜禽养殖三大产业，建立了“三线两园”大学生村官创业实训基地。目前，该区有96名大学生村官通过领办、合伙、入股等形式创办各类实体36个，直接提供就业岗位3000多个，帮带贫困户420户实现脱贫增收。

编辑：周灵