为了实现名师工作室出名师、出成果的目标，泰州市教育局日前建立了交流学习机制、传帮带机制、共同提高发展机制、经费保障机制和考核机制等5项措施，促进名师工作室高效有序运行。

泰州市教育局要求各名师工作室通过定期举行例会，加强交流与研讨，引发名师效应，形成有效的培养机制。为了建立传帮带机制，市教育局与各名师工作室签订了《名教师工作室项目研究和培养中青年骨干教师协议书》，明确名师工作职责，通过名师的引领、示范作用，影响、带动一批教师成长、成名、成家。此外，领衔名师与工作室每个成员还签订了《名教师工作室成员互相合作、共同提高协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法，共同发展提高。

据了解，为了保障名师工作室的正常运行，泰州市教育局每年拨付给每个工作室5000元工作经费，市（区）教育行政部门每年拨付给每个工作室领衔人5000元个人补助。泰州市教育局将对工作室领衔人进行每年一次的过程性评价和一个工作周期末的终结性评价，并实行过程性评价淘汰制，考核不合格则摘牌停止运行；工作室成员考核不合格者，则调整出工作室。

编辑：杨昆