“退休退养教师活动中心的建立，让我们又有了回到工作岗位上的心态，不再有失落感，我们又找到了娘家，有了倾诉心声的地方，享受到了人间的温暖，希望活动中心红红火火，越办越好！”退休老校长吉传仁激动的说。

为推动创先争优活动的开展，洪泽县教育局党委以“服务群众”为突破口，针对退休退养教师无人问、无人管的情况，及时分析情况、寻找原因、制定政策，切实做好退休、退养教师业余生活的关注工作。

人员管理“专职化”

为了做好退休退养教师的管理服务工作，教育局党委成立了退休教师管理服务中心，安排专人专职负责老教师的管理服务工作，为所有退休退养教师重新建立电子档案，对他们的家庭住址、联系方式、身体健康状况等登记在册。向所有退休退养教师发放联系卡，标明管理服务中心地点、楼层、电话、负责人等基本情况，便于退休退养教师提出意见、建议、想法和要求。

活动阵地“集团化”

在县高涧中学成立了退休退养教师娱乐中心，在全县各中心小学成立了退休退养教师活动分中心，全部安排专人专职服务，以“集团化”的模式，确保全县所有退休退养教师都有活动场所，都可以就近活动；各中心还定期举行深受退休退养教师喜爱的“退休退养教师座谈会”，让他们不再有失落感，让他们又找到了娘家，让他们有倾诉心声的地方，让他们享受到组织的温暖。

“三送”活动“长期化”

为了进一步做好退休退养教师服务工作，洪泽县教育局新一届领导表示，要努力做好“三送”活动，并持之以恒。一送政策，定期、及时向退休退养教师通报重大教育决策，听取他们对教育发展的意见和建议；二送温暖，重大节日（如端午、重阳、中秋、春节）组织慰问、联欢活动，定期看望生病退休退养教师，经常慰问特困退休退养教师；三送健康，定期组织退休退养教师体检，2010年7月前第一次体检已完成。“三送”活动让退休退养教师得到了组织更多的关心、关注、关爱，以实实在在的行动体现了组织的温暖，让老教师老有所乐、老有所养！

“三化”管理服务退休退养教师，增强了基层党组织带头服务师生的宗旨，提高了基层党组织主动去帮助师生解决实际困难、自觉去维护师生员工正当利益的意识，使洪泽教育系统的基层党组织服务能力水平明显得到了提高，使基层党组织在师生中具有较高威信，使基层党组织的影响力和带动力明显增强，切实做到了群众反映好。

（洪泽县教育局）

编辑：周灵