记者近日从淮安市教育局获悉，从今年秋季起，该市启动了教师轮岗交流工作，并设立5亿多元专项资金，对在农村学校轮岗教师给予经济补助，在区域范围内实现教师统一工资，提高教师待遇。

“为了进一步提高淮安整体办学水平，今年我们提出了优质教育均衡推进工程，就是通过加大投入、师资交流等措施，使农村薄弱中小学在教育环境、教学管理水平、师资队伍素质和教育教学质量等方面得到进一步改善和提高，学校差距进一步缩小。”淮安市教育局局长朱亚文介绍说。据了解，从今年秋季开学起，该市在全市中小学开展优化教师配置工作，启动市直属小学教师轮岗交流工作，市直4所小学40位轮岗交流的教干、教师赴新的工作岗位。为推动市区优质师资进入农村学校，该市教育局每年从市区优质中小学中遴选70名师德修养高、学识水平高、专业技术职务高、教育教学能力强的教师，赴农村薄弱学校挂职1年。同时从各地农村中小学中选拔35名基本素质良好、发展潜力较大的年轻教干到市区优质学校进修。

为了缩小区域内城乡教育差距，淮安市近年来还不断加快学校布局调整的步伐。该市投入2.1亿元，先后撤并中小学1600所，新盖扩建学校600多所；组建了71个基础教育办学集团，实现资源共享、教师互派、教学互助，放大了优质教育资源。目前，全市优质幼儿园、三星级以上的普通高中和中等职业学校分别达到184所、22所和11所，分别占总数的67.9%、56.4%和44%。此外，该市的义务教育阶段学校全部达到了省合格学校标准。淮安市委教育工委副书记何春阳表示，5亿多元专项资金为实现教师流动、均衡城乡师资水平、促进薄弱学校发展提供了重要保障。

编辑：周灵