2011年，泰兴市教育局四措并举深化作风建设，进一步改进机关作风，提高行政效能，优化发展环境。

一是完善机关联系学校机制。 建立《科室分工联系学校工作制度》，采取领导分工包片、科室联系到校的办法，深入调查研究，加强督办指导，确保年度各项目标任务全面落实到位。

二是实行作风建设责任包保制度。 领导班子成员对分工科室承担领导责任，科室负责人对本科室工作人员承担第一责任，加大监督和问责力度，构建领导带头、科室负责、全员参与的责任体系。

三是深化“服务群众零投诉”品牌创建。 接待服务对象做到热情周到、办事迅速，执行机关干部“下访周”制度，开展党员义工服务日活动，落实便民利民服务措施，为学校和群众排忧解难。

四是推进帮困助学“阳光行动”。 局机关工作人员至少与一名生活困难或学习困难的“双困生”结成帮扶对子，给予“双困生”生活上的关心、学习上的帮助和思想上的引导，确保帮扶学生生活有保障、学习有长进、综合素质有提高。

（泰兴市教育局）

编辑：周灵