9月26日，扬州市骨干教师评选和管理新办法正式出台。新规定进一步规范了全市中小学学科带头人、中青年教学骨干、教学能手的评选和管理工作，打破了骨干教师“终身制”，加大对优秀教师的奖励力度。

据该市教育局师资处负责人介绍，与以往的考核管理办法不同，新办法以师德为先导，教学实际为主导，科研为向导。其亮点体现在“奖”、“罚”两个字上。今后，所有考核为优秀的骨干教师，第一年将进行表彰，第二年增加50%津贴，连续三年评为优秀将自然晋升；对于未能完全达标的骨干教师，将减少津贴，对不合格者取消津贴，连续两年不合格取消骨干称号，以促进他们在专业上再发展，再提高。

编辑：周灵