连云港市东海县教育局在教育现代化推进过程中，以“擦亮窗口提升服务效能，创先争优办好满意教育”为主题，通过实施多种载体活动，突出实践性，注重实效性，推动教育事业的和谐、快速、科学发展。

围绕创先争优活动，激发发展活力。该局在创先争优活动中做到“两保三促进”，提高实效性。即确保迎接检查工作如期高质量完成，确保主题实践活动紧扣学校中心工作；促进党员干部思想作风建设，促进教师职业道德提升，促进学校工作整体推进。

围绕师德突出问题，加强行风建设。建立正面教育、制度约束和严肃查处相结合的机制，率先出台《师德师风考核暂行办法》，明确了10条“师德戒律”，明确了考评操作规范、各个格次比例和考核结果使用办法。组织全县万名教师“修师德、强师能、树师表”集中宣誓承诺活动，组织“万名教师访万家”联动活动，促进师风建设；出台《关于禁止在职在岗教师从事有偿家教的暂行规定》，坚决制止有偿家教行为。会同报社、电视台设立“晶都育人楷模风采录”专栏，持续推出典型教师事迹，营造尊师重教的浓厚氛围。实行“阳光收费”，加强对服务性收费管理，加强专项检查，严肃处理违规行为，创建“教育收费规范化学校”。

围绕办学条件改善，加大教育投入。实施“农村留守少年儿童食宿条件优化工程”、“校舍安全工程”、“省优质幼儿园创建工程”、“师资队伍建设工程”、“社区教育中心建设工程”和“教育技术装备升级改造工程”。目前，教育现代化创建已投入30666万元，其中投入8600万元用于校舍安全工程，投入5040万元用于校舍改扩建，投入13000万元用于省标准幼儿园及省优质幼儿园建设，投入4026万元用于社区教育中心建设。

围绕师能水平建设，提高教育质量。创设中国教育学会东海教师发展基地，举办赴京研修班、赴北师大研修班、赴华师大研修班、名师成长与名校打造培训班、青年干部培训班，举办魏书生“教师幸福发展报告会”，加快名师培养步伐，打造优秀教师团队。实施“教师专业发展年”活动，启动了“首届教师专业素养大赛”，高效课堂、才艺展示等8大系列竞赛，覆盖所有学科，涉及所有教师，使全县课堂和校园成了教师大练兵大比武的赛场。与全国名校共同体联合举办了“高效课堂走进东海全国教学观摩会”，与中国教育学会德育研究会共同举办了“全国传统美德教育说课大赛”，引导教师不断提升综合素养，提高教育教学水平和质量。

围绕特色学校创建，促进全面发展。出台《特色学校创建工作实施方案》，鼓励学校按照“特色项目、学校特色、特色学校”的发展主线，追求多元化发展模式。召开现场推进会，通过现场观摩、集中交流，引导各校把特色建设作为学校的生命去经营，重抓过程出效益，少儿版画、少儿舞蹈、水晶雕刻艺术、无线电测向已成为教育品牌。开展“文明青少年”评选活动、“做一个有道德的人”网上签名寄语、“学习市百佳小公民胡继汕”等教育活动，引导学生弘扬光荣传统，争当新时代好学生。

围绕各种安全因素，保障师生安全。制定并实施安全工作责任制和责任追究制，举办校车安全、消防安全等培训班。开展了安全知识测试、安全教育周活动、地震应急疏散演练、“平安校园”创建、净化社会文化环境宣传教育等活动。会同相关部门对全县中小学安全状况进行全方位排查，整改安全隐患。积极防控秋季传染病，要求各校充分利用网络、宣传栏等媒体，加大宣传力度；采取定时全员检查和随机抽查形式，加强全程预防，及时消除隐患。

围绕稳定信访工作，优化生态环境。为构建和谐的教育生态环境，变群众上访为领导下访，教育局领导包保重点人，机关人员分组联系各学校，不定期深入学校了解情况，解决问题，将矛盾化解在基层。制定下发《信访稳定工作目标考核办法（暂行）》，实行局领导接访日制度，认真抓好重大节日、重要会议期间的信访稳定工作，严格执行每天“零报告”制度。

编辑：周灵