2012年是扬中率先实现教育现代化的关键之年，扬中教育局坚持以人为本的理念，多措并举，全方位优化教师队伍建设，推动教师专业发展实现“四化”，从根本上抓住了教育现代化创建的“牛鼻子”。

一是以规划为纲领，实现教师专业发展长效化。 人事科制定全市“十二五”教师队伍建设规划，教师进修学校制定三年师资培训计划，各校结合学校三年发展规划制定本校教师队伍培养方案，促使教师专业发展有规可依。

二是以高校为推手，实现教师专业发展高端化。 本学期借助北师大扬中教师培训基地，实施名教师、名校长培训工程，先后开展十余次入区培训活动，培训教师1000余人次；与苏州大学牵手，合办教育学研究生课程进修班，今年5月首批录取了197名教师，促使教师专业发展有路可循。

三是以名师为引领，实现教师专业发展示范化。 4月份印发《关于组建扬中市中小学名教师工作室的通知》，组建扬中市中小学、幼儿园名教师工作室，发挥名师示范和辐射作用；完善中小学骨干教师管理方案，引导骨干教师送教下乡，促使教师专业发展有标可学。

四是以活动为载体，实现教师专业发展常态化。 先后开展青年教师基本功大赛、语文教师素养大赛、新教师“新秀杯”比赛，让教师在竞赛中受到锤炼、得到成长；举办课堂教学模式研讨会，引导教师关注教学、探索教法；组织校长、教师出扬考察、出国培训，开阔教师教学视野，促使教师专业发展有潜可挖。

（扬中教育局）

编辑：周灵