本网讯 (通讯员 申承银 丁小平)针对前一阶段多地发生的教师虐童、酒驾、有偿家教等师德滑坡现象,海安县滨海新区教育管理办公室未雨绸缪,结合师德年度考核工作扎实开展师德师风教育查纠活动。
首先,自查反思。 全体教职工联系自身工作实际一查教育理念,反思是否有违背新课程理念,重教书轻育人行为;二查关爱学生,反思是否有歧视、侮辱学生,体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为;三查课堂教学,反思是否有不备课进教室、擅离课堂等行为;四查团队精神,反思是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行;五查为人师表,反思是否有语言不文明、衣着不得体、教学场所不整洁等行为,是否有赌博等违反社会公德的现象;六查工作作风,反思是否有作风不踏实、敷衍了事,有令不行、有禁不止的行为。
其次,加强教育。 各学校组织全体教职工再次学习《中小学教师职业道德规范》,重温《海安县师德师风“十禁止”》,解读《驾驶新规定》,并现场进行交通法规等内容的考查。在学习的基础上,全体教职工对照检查,签订执行师德师风“十禁止”责任书,落实整改措施,建立督查机制,限期整改到位。
最后,组织考核。 按照市县教育局关于2012年度师德考核的通知精神,以发展性评价为原则,加强领导,规范程序,以考核促进师德建设,以考核促进教师发展。
通过师德师风教育查纠和考核活动,滨海新区教职工进一步增强了法规意识、责任意识、服务意识、育人意识,进一步明确了爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表、严谨治学的职业操守,觉悟再提高,工作更主动。
(海安县滨海新区教育办公室)
编辑:王新燕